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Policière ou policier au Bureau d'Etat-Major et d'Archives (80% à 100%)
- 18 May 2026
- 80 – 100%
- Permanent position
- Lausanne
About the job
La Police municipale de Lausanne exerce son activité sur l'ensemble du territoire de la ville afin de garantir la sécurité de la population. Fort de plus de 700 collaboratrices et collaborateurs, le Corps de police effectue de nombreuses tâches et se compose de plusieurs entités. Pour renforcer son équipe, le service recherche une policière ou un policier au Bureau d'Etat-major et d'Archives (BEMA).
Mission(s) principale(s)
Assurer les missions administratives et opérationnelles du Bureau (contrôle et suivi des rapports de police, contrôle des saisies des stupéfiants, etc.)
Offrir un accueil de qualité au public
Gérer les tâches administratives relatives au secteur d'activité
Remplir les missions de police
Fournir un appui lors d'événements particuliers ou de manifestations
Profil
Brevet fédéral de policier-ère
Cours ISP aide de commandement, souhaité
Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine policier
Bonne connaissance du réseau des partenaires de la chaîne pénale et de leurs procédures
Sens des responsabilités et du service public
Résistance aux tensions et flexibilité
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Conditions spéciales
Permis de conduire (cat. B)
Casier judiciaire vierge
Nationalité suisse
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
M. Alessandro Danese, chef du Bureau d'Etat-Major et d'Archives, +41 21 315 34 07
Offre
Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 07.06.2026 via le formulaire en ligne.
Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 33 36.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
About the company
Reviews
- Management style3.3
- Salary and benefits4.3
- Career opportunities3.7
- Working atmosphere3.7
Benefits
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux