16 hours ago
Éducateurs ou Éducatrices de l’enfance à 60-80%
- 20 February 2026
- 60 – 80%
- Permanent position
About the job
Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique de la Ville de Genève en faveur de la petite enfance, en gérant les structures d’accueil municipales et en soutenant les structures d’accueil qu’il subventionne. Afin de compléter l’équipe de la structure d’accueil Eglantyne Jebb pour la rentrée 2026, nous recherchons des
Éducateurs ou Éducatrices de l’enfance à 60-80%
Votre mission et vos responsabilités
- Organiser l’accueil et l’accompagnement des enfants (0 à 4 ans), en garantissant une prestation de qualité conforme aux normes en vigueur.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d’accueil et à celui institutionnel.
- Élaborer et mettre en œuvre les actions éducatives en lien avec le projet pédagogique.
- Accompagner et superviser l’activité des stagiaires, apprenants, ASE et aides.
- Favoriser une dynamique de groupe propice à l’éveil, au développement et à la socialisation des enfants (0 à 4 ans).
- Assurer la formalisation et la transmission des informations auprès des familles.
- Participer à la préparation et à l’animation des réunions d’information et d’échanges avec les représentants des enfants.
Votre profil
- Être titulaire du diplôme de l’École Supérieure d'Éducateurs ou d’Éducatrices de l’Enfance de Genève ou de Lausanne (ESEDE), ou d’un diplôme jugé équivalent et reconnu par le SEFRI.
- Faire preuve d’esprit d’initiative, de capacité d’adaptation, d’enthousiasme, d’ouverture et de bienveillance.
- Démontrer une grande capacité d’écoute, une bonne gestion du stress et une aisance en communication.
- Posséder une expérience réussie d’au moins 2 ans auprès d’enfants de la petite enfance.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 20.03.2026
Entrée en fonction: 17.08.2026
Classement de la fonction: Classe I de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
- Photo récente (format passeport)
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
- Organiser l’accueil et l’accompagnement des enfants (0 à 4 ans), en garantissant une prestation de qualité conforme aux normes en vigueur.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d’accueil et à celui institutionnel.
- Élaborer et mettre en œuvre les actions éducatives en lien avec le projet pédagogique.
- Accompagner et superviser l’activité des stagiaires, apprenants, ASE et aides.
- Favoriser une dynamique de groupe propice à l’éveil, au développement et à la socialisation des enfants (0 à 4 ans).
- Assurer la formalisation et la transmission des informations auprès des familles.
- Participer à la préparation et à l’animation des réunions d’information et d’échanges avec les représentants des enfants.
Votre profil
- Être titulaire du diplôme de l’École Supérieure d'Éducateurs ou d’Éducatrices de l’Enfance de Genève ou de Lausanne (ESEDE), ou d’un diplôme jugé équivalent et reconnu par le SEFRI.
- Faire preuve d’esprit d’initiative, de capacité d’adaptation, d’enthousiasme, d’ouverture et de bienveillance.
- Démontrer une grande capacité d’écoute, une bonne gestion du stress et une aisance en communication.
- Posséder une expérience réussie d’au moins 2 ans auprès d’enfants de la petite enfance.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 20.03.2026
Entrée en fonction: 17.08.2026
Classement de la fonction: Classe I de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
- Photo récente (format passeport)
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
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About the company
Reviews
4.5
- Management style3.5
- Salary and benefits3.5
- Career opportunities3.5
- Working atmosphere4.0
Benefits
Conditions favorables aux familles
Flexibilité
Formation professionnelle et continue
Salaire équitable et attractif
Plan de mobilité durable
