Business Analyst 80-100%

Le Groupe ESH Médias est un groupe suisse romand actif dans les médias. Au travers de ses sociétés, il propose des médias digitaux web et mobiles de premier plan, ainsi que des journaux régionaux de référence, dont Le Nouvelliste, Arcinfo, La Côte. Le Groupe poursuit une transformation de ses métiers, accélérée par l’intelligence artificielle. Pour structurer cette dynamique, nous créons un poste de

Business Analyst 80-100%

Vous accompagnez l’ensemble des services (Marketing & Transformation, Rédaction, Marché annonceur, Affichage, Distribution, Impression, Ressources humaines, Finance, Studio) dans la conduite et la gestion efficace de leurs projets. Votre rôle : introduire discipline et méthodologie, identifier les cas d’usage de l’IA à fort impact, et optimiser les processus internes au moyen d’une approche Lean Six Sigma, en vous appuyant sur des objectifs quantifiables et des KPIs.

Comment vous contribuerez à notre succès :

• Analyse & cadrage : en analysant les processus, recueillant et formalisant les besoins métiers, modélisant les flux existants (« as-is ») et cibles (« to-be »), et en construisant les business cases (coûts, bénéfices, ROI) des projets de transformation et d’IA ;
• Cas d’usage IA : en identifiant, qualifiant et priorisant les cas d’usage de l’IA au sein des différents services, en pilotant les preuves de concept (POC) et leur passage et en accompagnant leur passage à l’échelle ;
• Amélioration des processus : En analysant et optimisant les processus internes ;
  
• Pilotage de projets : En planifiant, pilotant et coordonnant les projets de bout en bout (périmètre, planning, ressources, risques, budget), dans le respect des délais et des objectifs;
  
• Collaboration interdépartementale : en facilitant la communication entre les services pour assurer l’alignement et l’efficience des projets, et susciter l’adhésion aux changements;
  
• Reporting & analyse : En produisant des rapports réguliers d’avancement, définir et suivre des KPIs, et évaluer l’efficacité des projets sur la base des données;
  
• Capitalisation des connaissances : en documentant et diffusant les leçons apprises, les bonnes pratiques et les standards afin d’améliorer les pratiques futures.
• Amélioration continue : En revoyant régulièrement les méthodologies, outils et processus pour en accroître l’efficacité.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous maîtrisez l’analyse des processus, du recueil de besoins, de la modélisation en KPIs et de l’exploitation de données pour la prise de décision ;
  
• Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets, idéalement en lien avec l’amélioration continue et la conduite du changement. Certification (PMP, Prince2, Scrum ouéquivalent) appréciée.
• Vous avez une bonne compréhension des cas d’usage de l’IA appliquée aux métiers et un réel intérêt pour pour les outils d’IA générative et d’automatisation ;
• Vous êtes méthodique, organisé-e, rigoureux-se et attentif-ve aux détails ;
  
• Vous êtes capable de fédérer les équipes, de susciter l’adhésion et d’accompagner le changement ;
  
• Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles : capacité d’adaptation à différents interlocuteurs, écoute active, communication adaptée, capacité à convaincre et à négocier ;
• Vous maîtrisez parfaitement le français et avez de bonnes connaissances de l'anglais technique.

Lieu de travail : Rejoignez-nous à Nyon

Travailler au sein du groupe ESH Médias

• 40h de travail hebdomadaire ;
• Flexibilité des horaires de travail et 30% de télétravail ;
• 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 50 ans ;
• Rachat de 5 jours de vacances à conditions préférentielles ;
• Soutien à la formation et programme de formation interne ;
• Répartition avantageuse des assurances sociales pour les employés ;
• Congé parental prolongé ;
• Abonnements digitaux gratuits à nos titres.

Et si c’était vous ? Transmettez-nous votre dossier (CV, diplômes et certificats de travail) par courriel à l’adresse suivante : Écrire un email. Des renseignements complémentaires peuvent également être obtenus auprès de Jessica Voide, Directrice ressources humaines au 027 329 75 21