Planificat·eur/·trice des ressources (F/H/D) à 100%

Votre mission

• Assurer la planification et la répartition opérationnelle à court et moyen terme des collaborateurs soumis à la LDT ;

• Etablir les tableaux de service annuels, et planifier le personnel à long terme ;

• Assurer une communication ciblée et spécifique avec le personnel et l’encadrement?;

• Garantir le respect des normes légales (LDT/OLDT) et des conventions collectives?;

• Garantir le fonctionnement opérationnel du logiciel de gestion du temps de travail?;

Votre profil

• Formation d’agent en TP (CFC), de Spécialiste en TP ou titre équivalent – exigé

• Maîtrise des normes et de la législation en relation avec l’activité TP (LDT/OLDT) – exigé

• Expérience avérée dans la planification du personnel dans une entreprise TP – un atout

• Connaissance d’un logiciel de graphicage et/ou habillage des prestations (tel que DIVA) ou de gestion du temps (tel que Infosoft) – un atout

• Maîtrise des outils informatiques usuels (Suite Office 365) et facilité d’apprentissage – exigé

• Capacité de réflexion logique et structurée, consciencieux et forte orientation clients

• Aisance relationnelle, savoir faire preuve de tact, de diplomatie et de discrétion

Nous vous offrons

• L'opportunité de vous investir dans la dynamique des transports publics au service de toute une région ;

• De nouveaux défis stimulants à relever dans la digitalisation des processus de l’entreprise et dans l’organisation du temps de travail pour être toujours un employeur attractif ;

• La possibilité de vous développer au sein d'une petite équipe qui encourage et valorise le partage des connaissances?;

• Des conditions contractuelles soumises à la CCT et des avantages sociaux attractifs ;

Marcos Tavares, Responsable de service Planification des ressources – tél. +41 21 989 18 28, vous fournit volontiers tout renseignement complémentaire.

Nous attendons avec plaisir votre dossier de candidature complet via jobup.ch.

Délai de postulation?: dimanche 8 février 2026