HR-Prozesse Business Analyst (m/w/d)
Bern
Key information
- Publication date:09 December 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position, Supplementary income
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Bern
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Unser ROCKEN Partner ist ein seit 100 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, welches sich national sowie international in der Baubranche etabliert hat. Durch diese jahrelange Erfahrung werden beinahe alle Bereiche der Baubranche mit einem hohen Grad an Professionalität abgedeckt.
Rolle:
In dieser Rolle gestaltest du moderne HR-Prozesse aktiv mit und treibst deren digitale Weiterentwicklung voran. Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst nachhaltige Lösungen. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und unterstützt mit deinem Know-how in einem vielseitigen, dienstleistungsorientierten Umfeld. Du verantwortest zentrale Aufgaben im Bereich Human Resources und bringst deine Erfahrung gezielt in strategische wie operative Themen ein. Dein Beitrag leistet einen entscheidenden Einfluss auf die Weiterentwicklung effizienter und zukunftsorientierter HR-Strukturen.
Verantwortung:
- Du leitest Teilprojekte zur Einführung des Abacus ERP im HR-Bereich und steuerst deren Umsetzung zielgerichtet.
- In dieser Rolle analysierst, dokumentierst und strukturierst Du HR-spezifische Geschäftsanforderungen.
- Als HR-Prozesse Business Analyst digitalisierst und optimierst Du bestehende Abläufe und treibst ihre Automatisierung aktiv voran.
- Du fungierst als kompetenter Sparringpartner für die HR-Verantwortlichen in unseren Konzerngesellschaften.
- In Workshops mit Fachabteilungen förderst Du proaktiv den Austausch und erarbeitest praxisnahe Lösungen.
- Du gestaltest aktiv die digitale Weiterentwicklung der HR-Prozesse innerhalb der Marti Gruppe mit.
Qualifikationen:
- Du verfügst über eine HR-Weiterbildung oder ein Studium mit fundiertem Praxisbezug
- Bringst Erfahrung im Baugewerbe oder in der Business Analyse mit, idealerweise in beiden Bereichen
- Analytisches Denken, kreative Lösungsfindung und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Excel, PowerPoint und verwandte Tools nutzt du sicher und effizient im Arbeitsalltag
- Mit ERP-Systemen bist du bestens vertraut, optimalerweise mit Abacus
- Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher und professionell, Französisch ist von Vorteil
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Bern
Kontakt
Redon Hoxha,
+41443852143
