Joker Personal AG
Region Bern / Berner Oberland
Yesterday
HR Business Partner/in
- 15 April 2026
- 60 – 80%
- Permanent position
- Region Bern / Berner Oberland
About the job
Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.
Sie gestalten HR mit echtem Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Position und profitieren von grosszügigen Ferienregelungen sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten. Zudem erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Teamanlässen und umfassenden Einblicken in eine anspruchsvolle Branche.
HR Business Partner/in
Unser Auftraggeber ist ein bedeutendes Schweizer Gesundheitsunternehmen, das an zwei Standorten rund um die Uhr für die hochstehende medizinische Versorgung einer grossen regionalen Bevölkerung sorgt. Mit einem engagierten Team aus Spezialistinnen und Spezialisten verbindet das Unternehmen fachliche Kompetenz mit einer modernen, menschenzentrierten Unternehmenskultur. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (60-80%).
Aufgabenbereich
- Begleitung von Veränderungsprozessen mit klarer Umsetzungsorientierung
- Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten der Personalführung
- Mitgestaltung bei Nachfolgeplanung und organisatorischen Strukturfragen
- Auswertung relevanter Personalkennzahlen zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Professionelle Moderation anspruchsvoller Mitarbeitergespräche
- Fachliche Unterstützung von Leitungskräften in strategischen Personalthemen
- Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personellen Beschlüssen
Sie gestalten HR mit echtem Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Position und profitieren von grosszügigen Ferienregelungen sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten. Zudem erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Teamanlässen und umfassenden Einblicken in eine anspruchsvolle Branche.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann
- Souveräne Kommunikation auch in komplexen und heiklen Situationen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und dessen praktische Anwendung
- Absolute Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein in jeder Lage
- Fähigkeit zum vernetzten Denken und selbstständigen strategischen Handeln
- Beratungskompetenz ohne sich hinter Fachterminologie zu verbergen
- Durchsetzungsvermögen und Hartnäckigkeit gepaart mit diplomatischem Geschick
- Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften auf allen Hierarchieebenen
- Analytische Kompetenz zur Auswertung von Personalkennzahlen und Trendanalysen
Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland
Anstellungsgrad
60% bis 80%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-103318-36517-1
Kontakt
Jenny Vuille,
031 310 47 81
E-Mail
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