Zürich
Leitung Human Resources (m/w/d)
- 26 July 2026
- 80 – 100%
- Permanent position
- CHF 125 000 - 135 000 /year
- German (Fluent)
- Zürich
About the job
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Leitung Human Resources (m/w/d)
Lohn - CHF125'000 - 135'000Sichtbarkeit schaffen, Räume prägen, Markenerlebnisse inszenieren - genau das treibt unseren Rocken Partner täglich an. Als Generalunternehmer in Grossformat, Signaletik, Werbetechnik und Raumgestaltung realisiert er spektakuläre Projekte von der Planung über die Produktion bis zur Montage und Wartung. Von digitalen LED-Decken über Fassadenlogos bis zu komplexen Leitsystemen: Hier entstehen Lösungen, die auffallen. Das Besondere? Alles kommt aus einer Hand - dank modernster Produktionsanlagen, eigener Schlosserei, Näherei, Druckvorstufe und einem erfahrenen Montageteam. Hier zählt Handwerk genauso wie technisches Know-how und kreative Umsetzung. Flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe prägen den Arbeitsalltag. Lust auf ein Umfeld, in dem deine Ideen Gestalt annehmen? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung!
Rolle:
In dieser Rolle gestaltest du das Personalwesen eines erfolgreichen KMU aktiv mit und prägst damit die Weiterentwicklung der Organisation. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse und begleitest die Geschäftsleitung in strategischen und operativen Personalfragen. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in allen Themen entlang des Employee Life Cycle und sorgst für klare, transparente HR-Strukturen. Zudem verantwortest du die Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Richtlinien und stellst eine zeitgemässe, serviceorientierte Personalarbeit sicher. Dabei nutzt du den grossen Gestaltungsspielraum, um innovative HR-Lösungen einzubringen und nachhaltige Impulse für Kultur und Zusammenarbeit zu setzen.
Verantwortung:
- In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement von der Administration bis zum Lohnwesen.
- Du führst den HR-Bereich fachlich und personell und wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Als Leitung Human Resources entwickelst du Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter.
- Du begleitest und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Du erstellst aussagekräftige HR-Kennzahlen und Reportings als fundierte Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung.
Qualifikationen:
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis / Diplom oder vergleichbare Qualifikation; laufende Weiterbildung ist willkommen).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung, zeichnen dich aus.
- Du kennst das Schweizer Arbeitsrecht und die Personaladministration sehr gut und arbeitest sicher mit HR-Software (vorzugsweise SwissSalary) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher; zusätzliche Französisch- oder Englischkenntnisse bringst du idealerweise ebenfalls mit.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise verbinden sich bei dir mit hoher Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten runden dein Profil ab.
- Offene Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Benjamin Citaku,
+41443852179