Aufgabenbereich
- Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden bezüglich sämtlichen HR relevanten Fragestellungen
- Aktiver Austausch mit Führungskräften bei Themen wie Gewinnung, Entwicklung und strategischen Themen
- Zuständig für HR-Projekte und die Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
- Verantwortung für das Salärwesen und die Personaladministration, wobei sie operativ von ihrem Team unterstützt werden
- Erarbeitung von HR relevanten Auswertungen und treffen von Massnahmen
- Personelle und fachliche Führung eines kleinen Teams
Anforderungsprofil
- Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources
- Ausgeprägte Berufserfahrung im Personalwesen
- Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, rasche Auffassungsgabe
- Hohe Sozialkompetenz, initiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Arbeitsort
Region Zentralschweiz
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-187475-3-2
Kontakt
André Moos,
058 316 05 10
E-Mail
E-Mail schreiben
