Aufgaben

• Administrative Unterstützung der HR-Prozesse des gesamten HR Lifecycle
• Erstellen verschiedener Dokumente (Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitszeugnisse, etc.)
• Verarbeitung der Personaldaten
• Kontrolle und Pflege des Zeit- und Absenzensystems
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung 
• erste HR-Erfahrung
• Stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• schnelle Auffassungsgabe, diskret und verschwiegen, kontaktfreudig

Ihre Vorteile

• gute ÖV Anbindungen
• kollegiales Team
• zentrale Lage
• spannende und herausfordernde Tätigkeit

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