Assistant-e de direction

Un rôle clé, à la croisée des chemins entre coordination, organisation, soutien stratégique et gestion de missions confidentielles pour une société de gestion et d'investissement.

Votre mission :

• Être le point de contact privilégié du CEO et du COO : gestion de l'agenda, des priorités, des déplacements, des réunions et des urgences imprévues
• Assurer un soutien administratif et organisationnel de haut niveau, avec rigueur, discrétion et efficacité
• Gérer des missions transversales, tant professionnelles que personnelles, avec une grande autonomie (logistique, coordination, suivi de dossiers, etc.)
• Participer à l'amélioration continue des processus internes et à la structuration de l'organisation
• Être un véritable relais de la Direction auprès des équipes, en incarnant les valeurs de l'entreprise et en favorisant la fluidité des échanges

Votre profil :

• Au bénéfice d'une formation de type Brevet fédéral d'assistant-e de direction ou une solide expérience (5 à 7 ans minimum) dans un rôle similaire
• Des connaissances dans le domaine de l'immobilier ou du bâtiment commercial sont un atout
• Une personnalité structurée, proactive et adaptable, capable de suivre le rythme soutenu d'une direction très impliquée
• Une personne discrète, loyale et digne de confiance, à l'aise avec la gestion d'informations sensibles et confidentielles
• -Une grande polyvalence, capable de passer d'un sujet stratégique à une tâche plus opérationnelle sans perdre le fil
• Une excellente capacité d'écoute et de force de proposition, pour comprendre ou anticiper rapidement les attentes, et y répondre avec pertinence
• Un sens aigu de l'organisation et de la priorisation, pour gérer efficacement les urgences, les imprévus et les projets simultanés
• Une intelligence relationnelle développée pour interagir avec des profils variés, créer du lien, représenter la Direction
• Une curiosité professionnelle et une volonté de comprendre les enjeux globaux de l'entreprise pour mieux y contribuer
• De bonnes compétences en allemand et en anglais (écrit et oral) seraient avantageux

Nous vous offrons :

• Un environnement stimulant et bienveillant, où l'intelligence collective et les échanges sont au cœur du quotidien
• Une culture d'entreprise familiale, où l'on valorise les idées, l'autonomie et la capacité à faire avancer les choses
• Des projets d'envergure à accompagner : développement immobilier, croissance externe, structuration interne
• Une formation continue possible et une évolution des responsabilités selon vos appétences
• Des avantages attractifs et un équilibre vie pro / vie perso respecté, avec 5 semaines de vacances

Entrée en fonction : De suite ou date à convenir

Taux d'activité : Entre 90 % et 100 %

Renseignements : Valeur Plus SA, Aurélie Lavanchy - Consultante RH - Tél. +41 21 620 03 35

Si vous avez envie de contribuer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse, faites-nous parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement via ce canal d'ici au 05.09.2025 .

Nous avons hâte de vous rencontrer !