IT Business Analyst Krankenversicherungen (m/w/d)

Um mit dem stetigen Wachstum Schritt zu halten und die Unternehmung optimal auf zukünftige Herausforderungen auszurichten, sucht unsere Partnerin motivierte Fachspezialisten und Talente. Für ihre Kunden engagiert sie sich mit Leidenschaft. Sie ist motiviert, sich als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit dem technologischen Fortschritt mitzuhalten. Als zukunftsweisende IT-Dienstleisterin ist sie für die Konzeption, Transformation und den Betrieb von Branchenlösungen für Schweizer Kranken- und Unfallversicherer - von der Einzelapplikation bis zur umfassenden Gesamtlösung für das digitale Zeitalter verantwortlich.

Möchtest Du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und mit Eigeninitiative einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten? Dann lege jetzt den Grundbaustein für gemeinsame Wege.

Verantwortung:

• Modellierung und Optimierung von Prozessen in der Versicherungstechnik für Firmenkunden

• Analyse und Bewertung von Lösungsansätzen in Bezug auf Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit

• Strukturierte Aufnahme, Dokumentation und Spezifikation von Business-Anforderungen

• Parametrierung und Anpassung des Kernsystems (Syrius) zur Umsetzung von Kundenbedürfnissen

• Durchführung und Begleitung von Tests bei Releases und Änderungen

• Beteiligung an Projekten und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

Qualifikationen:

• Ausbildung im Bereich Informatik oder kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik oder Business Analyse

• Mehrjährige Erfahrung in der Kranken- und Unfallversicherung, insbesondere im Firmenkundengeschäft Entschädigungen

• Praktische Kenntnisse in der Parametrierung von Syrius

• Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. SAFe) von Vorteil

• Vertraut mit Methoden zur Anforderungsaufnahme und Business Analyse

• IT-Affinität, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Kundenkontakt

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Übernahme Risikobeitrag Pensionskasse, Rabatte von bis zu 10 Prozent auf Zusatzversicherungen, Auswahl aus 3 Vorsorgeplänen, Unfallversicherung mit 90-100% Lohnfortzahlung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit (42-Stunden-Woche mit Pausen), 25 bis 32 Tage Ferien und 15 bezahlte Feiertage
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Zentral und verkehrsgünstig gelegen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Informationsanlässe, Firmen-, Team und Projekt-Events
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf Hard- und Software, Gratisparkplätze
• Sportliche Aktivitäten: Sportprogramme (Schwimmbad, Bike-Ausfahrt, Tennis- und Badminton, Sportgruppen und Wettläufe, Massagen) , Beiträge an Fitness-Abos
• Kostenlose Früchte und Getränke: Kafee, Wasser und täglich saisonale Früchte
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Jahres-Halbtax-Abo
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zukunftssichere Arbeitsplätze durch Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, Perspektiven und Unterstützung bei internen und externen Weiterentwicklungen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Extra Elternzeit, Zusätzlich zu den kantonalen Beiträgen CHF 3000.- Familienzulage
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende Aufgaben in einem lebendigen und vielseitigen Rahmen
• Eingespieltes und dynamisches Team: Kollegiales und familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien

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Arbeitsort
Solothurn

Kontakt

Laura Cesare,
+41443852144