Alternative Investment Analyst pour un gestionnaire de fortune !

Tu possèdes une première expérience en tant qu'analyste en investissements alternatifs ? Tu parles couramment français et anglais ? Tu es disponible immédiatement et tu souhaites t'engager sur du long terme au sein d'une structure dynamique ? Alors postule !

Alternative Investment Analyst pour un gestionnaire de fortune !

A propos du rôle

Notre client, un gérant de fortune genevois, est à la recherche d'un profil d'Alternative Investment Analyst afin de compléter son équipe !

Tu travailleras en collaboration avec un spécialiste des fonds alternatifs, immobiliers ou private equity où tu seras en charge de mener des analyses afin de dénicher les actifs les plus performants pour leurs clients ! C'est l'opportunité d'intégrer une équipe soudée et en pleine croissance !

Tâches

• Analyser des dossiers de fonds
• Évaluer la performance des fonds d'investissement
• Présenter les analyses au comité d'investissement et aux clients
• Collaborer étroitement avec les différentes équipes internes
• Participer aux transactions financières

Nous cherchons

• Tu possèdes une première expérience professionnelle dans le secteur de la finance
• Tu as de bonnes connaissances des produits d'investissements alternatifs (Private Equity, Hedge Funds).
• Tu maîtrises Excel sur le bout des doigts et tu as déjà travaillé sur l'outil Bloomberg (un +)
• Tu parles couramment français et anglais
• Tu as ou es en cours d'obtention du CFA (un +)

Mais surtout, tu es une personne dotée d'un bon esprit d'équipe, avec d'excellentes capacités analytiques et qui travaille de manière structurée. Si cette description te correspond, alors ce poste est fait pour toi !

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.