HR Leiter(m/w/d) 80-100%

Bist du bereit, die strategische Zukunft einer der wichtigsten Gesundheitsdrehscheiben im Kanton Zürich mitzugestalten?

Für unseren Kunden, suchen wir eine strategisch denkende und führungserfahrene Persönlichkeit als : Leiter/in Human Resources(80-100%)

DEINE AUFGABEN:

• Strategische & operative Leitung: Als Stabstelle berichtest du direkt an den CEO. Du trägst die personelle, organisatorische und fachliche Verantwortung für das gesamte HR-Management von rund 1'200 Mitarbeitenden (von Reinigungskräften bis hin zu medizinischen Spezialisten).
• Führung & Weiterentwicklung: Du führst und inspirierst ein eingespieltes, 13-köpfiges HR-Team, dem unter anderem die Leitungen für Payroll und die HR Business Partner unterstehen.
• HR-Strategie & Transformation: Du entwickelst die HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Gesamtstrategie weiter und treibst HR-Veränderungsprozesse sowie digitale Transformationsvorhaben aktiv voran.
• Modernes HR-Management: Du stellst einen effizienten, zeitgemässen und rechtskonformen HR-Betrieb über den gesamten HR-Life-Cycle sicher.
• Schwerpunktthemen: Die Optimierung von HR-Prozessen, Employer Branding, Führungs- und Mitarbeiterentwicklung, das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) sowie das HR-Controlling bilden wichtige Kernbestandteile deiner Arbeit.

• Ausbildung: Du bringst einen Master- oder Fachhochschulabschluss mit einer fundierten Weiterbildung im Bereich Human Resources mit.
  
• Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlich grossen Organisation sowie zwingend erforderliche Branchenerfahrung im Schweizer Gesundheitswesen (idealerweise in einem Akutspital). Du hast Erfahrung mit der Bandbreite an Profilen im Spitalumfeld.
• Mindset: Du bist eine entscheidungsstarke, strategisch denkende Persönlichkeit, die gleichzeitig das nötige operative Verständnis und Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen mitbringt.
  
• Fachkompetenz: Vertiefte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und den Sozialversicherungen sowie Versiertheit im Umgang mit Zeiterfassungs- und Reporting-Tools zeichnen dich aus.
  
• Persönlichkeit: Du besitzt eine ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit. Du agierst verhandlungssicher, pragmatisch und lösungsorientiert und lebst eine hohe Sozialkompetenz und Empathie vor.