HR Business Partner - 80 à 100%

Notre client est une société réputée du canton de Geneve.

Missions

• Accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion quotidienne des ressources humaines (recrutement, onboarding, gestion des talents, mobilité, etc.).
• Être un véritable relais stratégique auprès du management pour anticiper les besoins RH liés à la croissance et aux évolutions internes.
• Piloter et soutenir les projets de transformation RH en lien avec les enjeux business.
• Assurer la cohérence des pratiques RH sur le terrain tout en respectant les exigences légales et les politiques internes.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à la structuration des outils de pilotage.
• Être force de proposition sur les sujets liés à l'engagement, la culture d'entreprise et la gestion du changement.

Profil du candidat

• Expérience confirmée en tant que HRBP dans des environnements dynamiques et en transformation.
• Maîtrise des enjeux RH tant opérationnels que stratégiques.
• Capacité à gérer une population importante avec agilité, diplomatie et sens du service.
• Excellente communication, esprit d'analyse, et orientation résultats.
• Disponible rapidement pour une mission à fort impact.
• Excellentes connaissances du droit du travail Suisse
• Brevet fédéral RH ou formation équivalente

Conditions et Avantages

Mission temporaire de 6 mois.