Patrouilleurs ou Patrouilleuses scolaires à 28%

20 February 2026
30%
Permanent position
Genève

About the job

Le Service de l’enfance (SDEN) gère les bâtiments scolaires et parascolaires de l’enseignement primaire, fréquentés quotidiennement par quelque 12’000 élèves âgés de 4 à 12 ans. Il veille au développement d’activités parascolaires et périscolaires de qualité, qui structurent la vie sociale des enfants hors temps scolaire, telles que les restaurants scolaires, les ludothèques, les Ateliers Découverte et les Ateliers Mobiles. Le SDEN a également la charge de la sécurité sur le chemin de l’école et organise les fêtes et manifestations qui rythment l’année scolaire. Afin de compléter son équipe, le SDEN recherche des

Patrouilleurs ou Patrouilleuses scolaires à 28%

Votre mission et vos responsabilités

- Assurer la sécurité des élèves lors de la traversée de la chaussée aux abords des écoles primaires et enfantines, sur des emplacements prédéfinis.

- Contribuer à l’éducation routière des élèves lors des traversées quotidiennes ainsi que dans le cadre de prestations de coaching.

- Participer à des séances de sensibilisation et de présentation dans les classes de 1P et 2P.

Votre profil

- Maîtriser les règles de circulation routière.
- Maîtriser le français à l’oral au niveau B2.
- Faire preuve de calme et de pédagogie, gérer efficacement le stress, respecter la ponctualité et travailler en extérieur, y compris dans des conditions climatiques parfois difficiles.
- Travailler en équipe et collaborer efficacement.

Conditions et procédure d'inscription

Délai d'inscription: 06.03.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe B de l'échelle des traitements

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:

- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
- Photo récente (format passeport)

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement

- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi