Educateurs ou Educatrices de l'enfance 60-80%

Votre mission et vos responsabilités :

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité :

(avec possibilité de passage en CDI au terme du remplacement, au sein d'autres SAPE municipales)

- Organiser l’accueil et l’accompagnement des enfants tout en assurant une prestation de qualité et conforme aux normes en vigueur.

- Contribuer et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil et institutionnel.

- Elaborer et mettre en œuvre les actions éducatives en lien avec le projet pédagogique.

- Accompagner et superviser l’activité des stagiaires, apprenants ou apprenantes, ASE et aides.

- Créer une dynamique de groupe favorable à l’éveil, au développement et à la socialisation des enfants.

- Assurer la formalisation et la transmission des informations auprès des familles.

- Collaborer à la préparation et à l’animation des réunions d’information et d’échanges avec les représentants ou représentantes des enfants.

Votre profil :

- Être au bénéfice d'un diplôme d'éducateur ou d’éducatrice de l'enfance reconnu (ESEDE) ou d'un titre jugé équivalent (reconnaissance du SEFRI obligatoire).
- Faire preuve d'esprit d’initiative, capacité d’adaptation, enthousiasme, ouverture et bienveillance.
- Faire preuve d'une grande capacité d’écoute, bonne gestion du stress et aisance en communication.

Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.

Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Nous nous réservons le droit de débuter le processus de recrutement avant la date de clôture des candidatures, afin de garantir la réactivité nécessaire au pourvoi du poste.

Conditions et procédure d'inscription

Délai d'inscription: 25.02.2026
Entrée en fonction: Dès que possible ou à convenir
Classement de la fonction: Classe I de l'échelle des traitements

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ; copie des diplômes et des certificats de travail ; photo récente (format passeport).

Les documents suivants seront exigés lors de l’engagement :

Extrait du casier judiciaire suisse (validité de moins de 3 mois)
Extrait spécial du casier judiciaire S suisse (validité de moins de 3 mois)
Extrait du registre des poursuites (validité de moins de 3 mois)
Certificat médical récent selon les exigences du SASAJ.

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.