Test Analyst

Aujourd'hui nous recherchons un Test Analyst (f/h) pour rejoindre l'équipe de notre client à Lausanne.

Vos responsabilités

• Concevoir, exécuter et documenter les tests fonctionnels système ainsi que les tests d’intégration partiels basés sur les critères d'acceptation, les diagrammes BPMN, les spécifications des processus et les exigences métier.
• Rédiger des cas et scripts de test en appliquant les meilleures pratiques, afin d’évaluer la conformité des processus métier.
• Vérifier les flux de données inter-applicatifs, les déclencheurs, les règles de gestion et les dépendances techniques.
• Vérifier la conformité aux maquettes (design) et aux règles UX/UI définies.
• Travailler en binôme avec un second test Analyst et collaborer avec les parties prenantes pour clarifier les exigences et les spécifications métier.
• Participer aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Sprint Review, Daily Scrum meeting).
• Réaliser des tests multi-navigateurs et multi-appareils (desktop, mobile, tablette).
• Identifier les défauts, en assurer le suivi et veiller à leur résolution efficace, en s’adaptant aux contraintes et prérequis des différents environnements de test.
• Préparer les scénarios de test en vue de leur automatisation par l’équipe d’automaticiens, ou les automatiser directement lorsque cela est pertinent.
• Fournir des rapports d’avancement et une analyse des résultats de test aux parties prenantes du projet.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur en informatique (EPF, HEC) ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience en tant que Test Analyst ou rôle similaire, avec une expérience avérée en gestion des données de test en environnement Agile.
• Solide expérience en tests fonctionnels système et d’intégration.
• Bonne connaissance et compréhension des tests frontend, notamment en multi-navigateurs et multi-appareils (desktop, mobile, tablette).
• Bonnes connaissances en tests d’API et tests d’interfaces utilisateur Web.
• Connaissance approfondie des processus de test logiciel et des différentes phases du cycle de développement, certifications ISTQB et/ou Agile (SAFe, PSM ou CSM) appréciées.
• Expérience confirmée en API testing (ex. Postman, Bruno, ReadyAPI), avec une bonne maîtrise des Swaggers et des solutions de Mocking (ex. API Hub, OpenAPI, Mockoon).
• Capacité à travailler en anglais (niveau B2 minimum)
• Maîtrise des outils collaboratifs comme Jira, Xray, Confluence, et des outils de documentation et gestion de versions.

Les étapes du processus de recrutement chez API :

• Engageons la conversation ! Pour commencer, nous souhaitons découvrir qui vous êtes : votre parcours, vos intérêts et vos aspirations. Cette première prise de contact nous permettra de mieux vous connaître.
• Ensuite, approfondissons ! Vous aurez l’occasion de rencontrer nos Business Managers qui vous parleront de la vie de consultant chez API. Ce sera le moment idéal pour découvrir les projets qui retiennent votre attention en fonction de vos ambitions !
• Concrétisons ! Une fois l’adéquation entre vos ambitions, vos compétences et le projet établie, l’aventure ensemble peut commencer !