Zug
HR Fachperson (m/w/d)
- 27 June 2026
- 60 – 100%
- Permanent position
- CHF 90 000 - 105 000 /year
- Zug
About the job
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
HR Fachperson (m/w/d)
Lohn - CHF90'000 - 105'000Rolle:
Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen im Industrie- und Dienstleistungsumfeld eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als HR Fachperson.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Unternehmen mit gewachsenen Strukturen, professionellen HR-Prozessen und einem dynamischen Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Personalbereichs suchen wir eine Fachperson in generalistischer Funktion, welche den gesamten Employee Life Cycle betreut und das Recruiting aktiv mitgestaltet.
Verantwortung:
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Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle vom Eintritt bis Austritt
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Verantwortung für die gesamte Personaladministratio
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Selbständige Durchführung des Recruitings
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Beratung von Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen
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Bearbeitung von Absenzen sowie Unfall-, Krankheits- und Sozialversicherungsfällen
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Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bestätigungen und HR-Korrespondenz
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Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Optimierung von HR-Prozessen
Qualifikationen:
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Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in der Schweiz
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Fundierte Erfahrung im Recruiting und im Management des Employee Life Cycle
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Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
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Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Eingespieltes und dynamisches Team
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Arbeitsort
Zug
Kontakt
Angelika Eisfeld,
+41443852165