HR Business Partner

Für unseren Kunden suchen wir per sofort einen motivierten HR Business Partner (w/m/d) 80 bis 100%

Aufgaben:

• Sparringpartner: Du berätst unsere Führungskräfte und Teams kompetent in allen HR-Belangen.
• Wegbegleiter: Du steuerst den gesamten Employee Life Cycle, vom ersten Kennenlernen im Recruiting bis zum wertschätzenden Offboarding (die Lohnadministration halten wir dir vom Leib).
• Anker in schwierigen Zeiten: Du verantwortest das Care Management und navigierst feinfühlig durch komplexe personelle Situationen.
• Zukunftsgestalter: Du bringst dich in spannende HR-Projekte ein und optimierst unsere Prozesse aktiv mit.

• Ausbildung: KV-Lehre + HR-Fachausweis (zwingend).
• Erfahrung: Mehrjährige Praxis in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Soft Skills: Belastbar, empathisch und proaktiv.

Interessiert? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung