Working Student Projektmanagement (m/w/d) 50-60% Standort St. Gallen
Schindler Aufzüge AG
St. Gallen
Key information
- Publication date:15 August 2025
- Workload:50 – 60%
- Contract type:Internship
- Place of work:St. Gallen
Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Du suchst mehr als nur einen Studentenjob? Du willst echte Projekte mitgestalten, Verantwortung übernehmen und dabei in einem technischen Umfeld dazulernen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine neuen Herausforderungen:- Du begleitest Aufzugsprojekte - von der Auftragserfassung bis zur Übergabe der fertigen Aufzugsanlage
- Du unterstützt die Montagekoordination und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft
- Du erstellst Bauvorarbeiten- und Dispositionspläne für unsere standardisierten Aufzugsanlagen
- Du unterstützt die Projektleitenden durch die Übernahme von diversen Teilaufgaben (Offerte, Nachträge, etc) bis hin zur selbstständigen Bearbeitung einfacher Projekte.
- Auf deine Flexibilität und dein Organisationstalent kann sich unser Montageteam jederzeit verlassen
Deine idealen Voraussetzungen:
- Du studierst (FH/HF) Wirtschaftsingenieurwesen oder etwas Vergleichbares - idealerweise mit technischem Fokus.
- Du hast ein gutes technisches Verständnis und organisierst gern.
- Du willst Praxisluft schnuppern, dazulernen und dich einbringen - mit Eigeninitiative und Teamgeist.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office
- Du hast richtig Bock, die Geschäftsstelle St. Gallen tatkräftig und mit voller Energie zu unterstützen.
Unsere Benefits:
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- Attraktive Benefits: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
