Bauingenieur*in im FM (m/w/d) 80 - 100%
Schindler Aufzüge AG
Key information
Publication date:
25 April 2024Workload:
80 – 100%Contract type:
Permanent positionLanguage:
German (Fluent), English (Intermediate)Place of work:
Ebikon
Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Bauingenieur*in im FM (m/w/d) 80 - 100%
Dein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video
Deine neuen Herausforderungen:
- Projektmanagement (Modernisierungen, Umbauten und Logistikprojekte) mit Fachverantwortung im Bereich Baustatik
- Sicherstellung erstklassiger Infrastruktur auf dem Campus Ebikon und den regionalen Geschäftsstellen
- Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen für den Gebäudepark inklusive interner Vermietungen, Services und Zusatzdienstleistungen
- Umsetzung unserer Umweltstrategie (Mitwirkung Zertifizierung ISO 14001, Scope 1&2: Net Zero)
- Diverse Aufgaben in den Bereichen Notfallmanagement, Zusammenarbeit mit Behörden, Budgetierung sowie BIM und Digitalisierung in FM-Anwendungen
Deine idealen Voraussetzungen:
- Fachhochschulabschluss als Bauingenieur, eine weiterführende Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft ist von Vorteil
- Langjährige Erfahrungen im Bau- und Projektmanagement
- Erfahrung in der Führung von bereichsübergreifenden Teams
- Softwarekenntnisse in CAD «Autocad» und CAFM «Speedikon»
- Engagierte Persönlichkeit mit einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits:
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Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
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Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
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Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
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Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
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Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
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Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
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Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
Contact
Schindler Aufzüge AG