Zürich
In-House Abacus Berater (m/w/d)
- 27 August 2026
- 100%
- Permanent position
- German (Fluent), English (Intermediate)
- Zürich
About the job
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
In-House Abacus Berater (m/w/d)
Bildung gestalten, Wissen vermitteln, Zukunft prägen - klingt das nach deinem Weg? Unser Rocken Partner ist eine renommierte Bildungsinstitution, die Lehrpersonen auf allen Stufen ausbildet und Schulen nachhaltig begleitet. Mit Studiengängen vom Kindergarten bis zur Berufsbildung, umfassender Weiterbildung und praxisnaher Forschung schafft der Partner einen wichtigen Beitrag zur Bildungslandschaft. Das Tätigkeitsfeld vereint Lehre, Forschungsprojekte, Beratungsangebote und innovative Entwicklungsarbeit. Dabei stehen pädagogische Qualität, Diversität und zeitgemässe Didaktik im Zentrum. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Fachwissen, Engagement und einer konstruktiven Atmosphäre, in der sich Studierende, Lehrpersonen und Fachleute austauschen. Möchtest du Teil eines Teams werden, das Bildung aktiv mitgestaltet? Dann freuen wir uns darauf, dich mit unserem Rocken Partner in Kontakt zu bringen.Verantwortung:
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Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Abacus und angrenzende Anwendungen.
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Aufnahme und Analyse von Anforderungen sowie Konfiguration und Optimierung von HR-Funktionen.
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Digitalisierung und Automatisierung bestehender Personalprozesse sowie Unterstützung bei Systemeinführungen.
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Erstellung von Reports, Auswertungen und HR-Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.
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Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Unterstützung bei Stammdaten, Schnittstellen und laufendem Applikationssupport.
Qualifikationen:
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Kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder IT-nahe Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR.
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Erfahrung mit Abacus HR, Payroll oder Zeitwirtschaft bzw. Bereitschaft, sich in die Plattform einzuarbeiten.
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Gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren technischer Abbildung in Business-Applikationen.
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Gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an Reporting, Datenanalyse und Prozessautomatisierung.
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Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit mit HR und IT.
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Homeoffice
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Gaël Altmann,
+41443852183
