HR Generalist (w/m/d)

HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in strategischen und operativen HR-Themen
• Unterstützung der Linienverantwortlichen in Führungsfragen sowie bei arbeitsrechtlichen Anliegen
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung
• Selbstständige Durchführung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Pflege und Sicherstellung der Datenqualität im HR-System sowie Bearbeitung sämtlicher Mutationen
• Mitwirkung bei der Abwicklung von Kranken- und Unfalltaggeldern sowie bei Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Behörden, Versicherungen und Partnern
• Enge Kooperation innerhalb des HR-Teams sowie mit HR Business Partnern

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Sachbearbeiter:in HR)
• Weiterbildung im Human Resources Management (z. B. Fachausweis) von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im Industrie- oder Bauumfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
• Hohe IT-Affinität sowie gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Microsoft Dynamics 365
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Beratungsgeschick
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft

Wir bieten:

• Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitsmodelle und Home-Office-Option
• Umfangreiche Versicherungen, Pensionskasse, Krankentaggeld- und Unfallversicherung
• Mindestens 23 Ferientage und 9 garantierte Feiertage
• Personalrestaurant, jährliche Reka-Bezüge, Vorzugskonditionen auf Produkte

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Kontakt
Elena Prieb

Arbeitsort
Frauenfeld

Pensum
80 - 100%

Position
Manager

Branche
Administration / Verkauf / Einkauf