Aufgabenbereich
- Verantwortung über den Ihnen zugeteilten Bereich
- Beratung und Betreuung von Entscheidungsträger sowie Mitarbeitenden in komplexen HR relevanten Fragestellungen
- Abwicklung des Rekrutierungsprozesses
- Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
- Erarbeitung von HR relevanten Auswertungen und treffen von Massnahmen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalwesen
- Ausgeprägte Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte IT-Kenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz, vernetztes Denken und Handeln, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen
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Arbeitsort
Region Zentralschweiz
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-173599-3-1
Kontakt
André Moos,
058 316 05 10
E-Mail
E-Mail schreiben
