Published: 17 June 2024
Genève
80% – 100%
Permanent position
Zentrale Ausgleichsstelle ZAS
80%-100% / Genève
Dans l'environnement dynamique et multiculturel de la Centrale de compensation, la division Caisse suisse de compensation (CSC) a pour mission d'appliquer les conventions internationales en matière de sécurité sociale. Elle détermine le droit à une prestation (rente, remboursement de cotisations, transfert de cotisations, indemnités forfaitaires) en fixe le montant, procède au paiement des prestations de l'assurance-vieillesse et survivants et gère les rentes des ressortissants des états contractants domiciliés hors de Suisse, dans le cadre de l'accord bilatéral sur la libre circulation des personnes avec l'Union européenne et l'AELE ainsi que des conventions internationales en matière de sécurité sociale. En raison du départ à la retraite de la titulaire, nous sommes à la recherche d'un /e Chef/fe de division Caisse suisse de compensation.
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Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser à M. Jean-Marc Hug responsable RH, ligne directe 058 464 64 40 Nous vous remercions de transmettre votre dossier complet (lettre de motivation, certificats, copie de vos diplômes et certificats de travail) sous format électronique en postulant en ligne.
À propos de nous
La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 865 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils.
Av. Edmond Vaucher 18, 1203 Genève
L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.