Le CVE de Chailly propose 142 places d’accueil pour des enfants âgés de 4 mois à 6 ans et bénéficie d’un cadre architectural récent, adapté au bon développement de l’enfant.

Missions et responsabilités

• Gérer le CVE en binôme avec l’autre directeur-trice, dans le respect des valeurs, des orientations stratégiques et des objectifs définis par le Conseil de Fondation ainsi que du cadre légal, réglementaire et budgétaire en vigueur
• Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis
• Développer une prise en charge pédagogique de qualité, élaborer et mettre en place le concept pédagogique ainsi que des actions éducatives et sociales pour les enfants
• Travailler en partenariat étroit avec les familles et les divers acteur-trice-s du réseau
• Diriger et soutenir le personnel du CVE (équipes éducatives, secrétariat, intendance)
• Assurer les activités inhérentes à la fonction en matière de gestion administrative et financière ainsi que de communication
• Participer, en qualité de membre de la direction, à la mise en œuvre de la stratégie globale ainsi que des valeurs de la Fondation, la représenter et contribuer à son rayonnement
• Collaborer étroitement avec les services transverses de la Fondation (RH, finances, restauration, infrastructure et logistique) qui apportent un soutien dans leurs domaines d’expertise

Profil recherché

• Formation reconnue dans le domaine de l’accueil de jour
• Formation complémentaire de formateur-trice à la pratique professionnelle, un atout
• Formation complémentaire en gestion d’équipe ou de direction d’institution, un atout
• Expérience avérée dans un poste à responsabilités dans le domaine de l’accueil de jour, idéalement en codirection ou en collaboration étroite avec d’autres cadres
• Compétences en pédagogie, accompagnement à la parentalité, gestion d’équipe, gestion administrative
• Excellentes capacités relationnelles, leadership, sens de la communication et de la négociation
• Capacité d’adaptation, très bonne organisation personnelle et gestion des priorités, esprit d’analyse et de synthèse

Conditions de travail

• Grande structure moderne, personnes ressources et possibilités de formation continue

Si, tout comme la Pouponnière et l’Abri, vous souhaitez cultiver les valeurs de professionnalisme, d’esprit d’équipe, d’intégrité, de respect et d’humanité, nous vous invitons à envoyer votre dossier complet d’ici au 26 mai 2024 en cliquant sur ce lien