Teamleiter*in Betriebselektrik · 80% – 100%

Sind elektrische Anlagen deine Leidenschaft? Macht dir abwechslungsreiche Arbeit Spass? Bringst du erste Führungserfahrungen mit und hast du Freude an der Störungsbehebung, Instandhaltung und Wartung von Anlagen? In dieser Funktion kannst du dich bis zu einer Kaderfunktion weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Was du bewegst

• Führung unseres Betriebselektriker-Teams
• Personaleinsatzplanung und-überwachung
• Planung, Koordination und Ausführungsüberwachungen von Neuinstallationen, Erweiterungen und Änderungen
• Vornehmen von Störungsbehebungen, Reparaturen und Wartungen an Anlagen
• Material- und Werkzeug-Einkauf für den Bedarf der Elektroabteilung
• Betreuung der HKLS-Anlagen, Sicherheitsanalagen und des Gebäudeleitsystems
• Kontaktperson für Amtsstellen wie ESTI oder Swisscom

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · zur/m Elektroinstallateur/in (Meisterprüfung erwünscht)
• Mehrjährige Berufserfahrung · als Betriebselektriker*in
• Deutsch (gute Kenntnisse) ·
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
• Flexible und belastbare Person
• Bereitschaft für Pikettdienst und Wochenend-Einsätze
• Bereitschaft für Weiterentwicklung

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur · Modernes und strukturiertes Arbeitsumfeld
• Gesund arbeiten · Betriebliches Gesundheitsmanagement und vergünstigte Versicherungen bei Generali, AXA Winterthur, Swica, Concordia & Sanitas
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (L-GAV) und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn
• Mobilität · Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
• Handy-Abo · Günstige Mobilabonnemente von Swisscom und digitec connect
• Berufliche Vorsorge · Pensionsalter 64 Jahre für Männer und Frauen sowie höhere Leistungen als das gesetzliche BVG-Minimum
• Sozialleistungen · Ausgezeichnete Sozialleistungen im Bereich Familienzulagen, Krankentaggeld, Unfallversicherung etc.
• Cumulus-Punkte · Mitarbeitende im unbefristeten Arbeitsverhältnis profitieren von einer zusätzlichen Anzahl an CUMULUS-Punkten
• Migros Bank · Höhere Zinssätze für das Anlage- und Privatkonto
• Klubschule Migros · Kostenbeteiligung an Klubschulkursen bis zu max. CHF 1000.- pro Kalenderjahr
• Ferien · Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Freizeit- und Kulturangebote · Diverse Rabatte und Freikarten
• Sport- und Fitnessangebote · Vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und in den Migros Fitnessparks
• Gezielte Förderung · Gemeinsam fördern wir Ihre individuelle berufliche Laufbahn
• Individuelle Weiterbildung · Beteiligung ab 50% an Kurskosten und 1/3 der Kurszeit bei berufsrelevanten Weiterbildungen
• Sozial- und Personalberatung · Kostenlose, vertrauliche Beratung in persönlichen und beruflichen Fragen

Bewerbung & Kontakt

Philipp Lustenberger
Leiter HR Gewinnung & Betreuung