Digital Product and Process Manager (m/w/d) 80-100%

Schindler Aufzüge AG

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    26 avril 2024
  • Taux d'activité :

    80 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Langue :

    allemand (Courant), anglais (Intermédiaire)
  • Lieu de travail :

    Ebikon
 

 

Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!

 

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

 

  • Verantwortung für das Product & Process Management der digitalen Produkte wie Ahead DMS, diverse PORT Produkte, elevateME, LobbyVision und CoLab

  • Entwicklung und Einführung neuer digitaler Produkte

  • Erarbeiten von kontinuierlichen Verbesserungen und deren Prozesse von Sales bis zum Fulfillment und Support

  • Mitarbeit bei der Definition und Umsetzung von Produktstrategien und Geschäfts- sowie Vertriebsmodellen

  • Hohes Engagement & Leistungsbereitschaft sowie Netzwerker*in mit starken kommunikativen Fähigkeiten

  • Technischer Hochschulabschluss wie Elektrotechnik oder Informatik mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung oder Hochschulabschluss als Wirtschaftsingenieur

  • Mehrjährige Erfahrung, idealerweise als Product Manager oder alternativ als Projektleiter im Umfeld von technischen oder digitalen Produkten

  • Gute bis sehr gute IT-Kenntnisse von Vorteil sowie gute Kenntnisse der MS Office Tools

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.

  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.

  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub

  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

  • Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen

  • Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»

  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens

Contact

  • Schindler Aufzüge AG

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