Vos activités :

• Gestion complète des salaires des enseignants des cycles 1 et 2 en collaboration avec les autres gestionnaires.
• Réalisation de diverses tâches liées aux salaires (impôts à la source, attestations pour le chômage, suivi du système de contrôle interne).
• Participation à différents projets RH et contribution active à l’amélioration des processus de travail.

Vos compétences :

• Au bénéfice d’une formation complète d’employé-e de commerce (CFC, maturité ou titre équivalent) et idéalement d’une formation complémentaire dans la gestion des ressources humaines ou des assurances sociales.
• Expérience dans la gestion des ressources humaines.
• Sens aigu des responsabilités, rigueur et précision dans le travail.
• Bon esprit d’analyse, sens de la communication et doté d’un esprit d’équipe développé.
• Excellente maîtrise des outils Microsoft Office.

Nous vous offrons :

• Un environnement de travail dynamique au sein d’une équipe de neuf collaborateurs.
• Une activité professionnelle variée et en constante évolution.
• Un horaire de travail flexible (40h/semaine à 100%).
• Des conditions salariales et sociales attractives.

Obligations et traitement : légaux
Entrée en fonction : novembre 2024

Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en envoyant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) par courriel à : Écrire un email.

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Etienne Bourqui, secrétaire général au 032 886 40 00.