Aufgabenbereich

• Personelle und fachliche Führung eines eingespielten Teams von 7 Mitarbeitenden
• Umsetzung der HR-Strategie und derer Mitbestimmung
• Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden bezüglich sämtlichen HR relevanten Fragestellungen
• Aktiver Austausch mit Führungskräften
• Rekrutierung von Kaderpositionen
• Verantwortung für HR-Projekte und die Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
• Erarbeitung von HR relevanten Auswertungen und treffen von Massnahmen
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Anforderungsprofil

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources oder eine höhere Weiterbildung im Personalwesen
• Ausgeprägte Berufs-und Führungserfahrung im Personalwesen in einem grösseren KMU-Umfeld
• Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, rasche Auffassungsgabe
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie
• proaktive, lösungsorientierte und vernetzte Denkweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Französisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-183564-7-3

Kontakt
André Moos,
058 316 05 10

E-Mail
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