Funktion

Aufgaben

• Abwicklung der gesamten Personaladministration von A bis Z
• Bearbeitung des Payrolling für alle Mitarbeiter
• Statistiken & Reportings erstellen
• Unterstützung des Recruiting
• Aktive Mitarbeit in diversen HR-Projekten
• Anlaufstelle für alle HR Fragen von Mitarbeitenden

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im gesamten Payrollprozess
• Versierte Abacus-Kenntnisse und MS-Office Kenntnisse
• Anwender Kenntnisse von Sozialversicherungen und des Arbeitsrechtes
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige und teamfähige Persönlichkeit

Bemerkungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.