Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.
Aufgabenbereich
die Führung der unterstellten Mitarbeitenden im HR Team
die Entwicklung und Förderung der HR Mitarbeitenden
die fachliche Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden als Vorgesetzter
die Vertretung des HR Managers bei dessen Abwesenheit
die Vorbereitung, Mithilfe und Durchführung des Lohnlaufes
die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden
die Pflege und Beratung bestehender Mitarbeitendenden
die Unterstützung der Kadermitarbeitenden in ihren täglichen Führungsarbeiten
die Durchführung des Ein- und Austrittsprozesses
das Schreiben von Arbeitsbestätigungen und Arbeitszeugnissen
die Übernahme von Mitarbeiter-Gesprächen in Zusammenarbeit mit der Linie
die Mitarbeit bei Projekten
die Unterstützung bei Veränderungen sowie der Dokumentierung bestehender Prozesse sowie die Aufarbeitung neuer Prozesse
Anforderungsprofil
Wir wenden uns an eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einem gastronomischen Hintergrund sowie guten kaufmännischen Kenntnissen und HR-Erfahrung.
Sie kennen sich mit dem L-GAV sowie dem Schweizer Arbeitsgesetz aus und können zudem mit Wissen in der Lohnverarbeitung auftrumpfen.
Sie können Führungserfahrung vorweisen und haben von Vorteil die Ausbildung zur HR Fachfrau absolviert.
Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner bei fachlichen Themen sowohl für das Team wie auch für die Linie.
Deutsch und Englisch beherrschen Sie gut und zeigen sich flexibel.
Ihre Einsatzbereitschaft, Loyalität und Diskretion zeichnen Sie besonders aus.
Sie arbeiten teamorientiert und können in hektischen Situationen den Überblick behalten.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch