HR-Spezialist (80-100%) (m/w/d)

Rocken®

Rocken®

Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    14 juin 2024

  • Taux d'activité :

    80 – 100%

  • Type de contrat :

    Durée indéterminée

  • Salaire:

    CHF 70 000 - 90 000 /an

  • Langue :

    allemand (Courant), anglais (Intermédiaire), français (Intermédiaire)

  • Lieu de travail :

    Bern

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.

Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

ROCKEN® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit ROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

Deine Rolle

Verwaltung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus: Verantwortlich für die Verwaltung aller administrativen Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, einschließlich der Anlage und Aktualisierung von Personalakten.Planung und Durchführung von Mitarbeiteranerkennungsprogrammen: Organisation und Koordination von Anerkennungen zu speziellen Anlässen wie Arbeitsjubiläen und Geburtstagen.Hauptansprechpartner für Zeitmanagement-Software: Überwachung und Verwaltung der Zeiterfassungssysteme zur Sicherstellung genauer Arbeitszeitaufzeichnungen.Verwaltung des Lernmanagementsystems: Koordination und Überwachung der Schulungsmaßnahmen und zugehörigen Reiseplanungen.Direkte Interaktion mit internen und externen Partnern: Aufbau und Pflege professioneller Beziehungen durch regelmäßige persönliche, telefonische und schriftliche Kommunikation.Unterstützung bei der Verwaltung von Sozialleistungen: Assistenz bei der Abwicklung von Familienzulagen sowie der Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen.Erstellung von Unternehmensberichten: Mitwirkung bei der Erstellung von detaillierten Auswertungen und Statistiken zur Personalentwicklung.Verwaltung von Mitarbeitervergünstigungen: Organisation und Verwaltung von Lunch-Checks und anderen Mitarbeitervergünstigungen.

Deine Verantwortung

Erforderliche Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (EFZ), vorzugsweise mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources.Berufserfahrung: Erfahrungen in der HR-Administration, idealerweise in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen.Technische Fähigkeiten: Versierter Umgang mit Microsoft Office und Erfahrungen mit SharePoint oder Abacus sind erwünscht.Sprachkenntnisse: Exzellente Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau; gute Kenntnisse in Französisch und Englisch.Soziale Kompetenzen: Teamfähigkeit, Serviceorientierung, genaue und effiziente Arbeitsweise, starke kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.Persönliche Eigenschaften: Belastbarkeit, Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und ein Sinn für Humor.

Benefits

  • Homeoffice
  • Markt- und Leistungsgerechte Löhne
  • Kostenlose Früchte und Getränke
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Internationales Umfeld
  • 13. Monatsgehalt

ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs

Arbeitsort
Bern

Kontakt

Jerome Heiniger,
+41 44 385 21 54

Contact

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