Psychologue assistant-e pour la médecine et psychiatrie pénitentiaires

Psychosocial

Psychologue assistant-e pour la médecine et psychiatrie pénitentiaires

Le Service de Médecine et Psychiatrie Pénitentiaires (SMPP) du Département de Psychiatrie du CHUV recrute un-e Psychologue Assitant-e à 70% pour un CDD de 5 mois.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de Médecine et Psychiatrie Pénitentiaires est rattaché au Département de Psychiatrie du CHUV. Sa mission est de répondre à l'ensemble des besoins de santé de la population carcérale vaudoise, tant au niveau somatique que psychiatrique et psychologique. Ses collaborateur-trice-s interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus. Le SMPP comprend aussi une consultation ambulatoire spécialisée dans les prises en charge thérapeutiques d'auteurs d'agressions sexuelles.

Mission

• Vous assurez le suivi psychothérapeutique, en individuel, en cothérapie, en thérapie de groupe, de personnes incarcérées
• Vous participez à des activités thérapeutiques spécifiques auprès de patients présentant des troubles psychiques détenus en unité de psychiatrie
• Vous participez aux colloques d'unité
• Vous participez à des réseaux pluriprofessionnels
• Vous rédigez des rapports sous la responsabilité du supérieur hiérarchique.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Master en psychologie obtenu en Suisse ou reconnu par la Confédération
• Vous portez de l'intérêt pour la psychiatrie et psychologie forensiques
• Vous avez un intérêt prononcé pour la prise en charge de personne présentant des pathologies complexes

Des interventions et des colloques ont régulièrement lieu dans d'autres sites. Il est donc nécessaire d'être mobile et de disposer d'un véhicule.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Denis Grüter, psychologue, au 021 314 18 60.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.