Avec son offre unique de prestations – prévention, assurance, réadaptation -, la Suva propose à ses assurés une protection globale de la santé. La mission principale de la Clinique romande de réadaptation (CRR) de la Suva est la réadaptation des personnes accidentées. Outre les disciplines traditionnelles de la réadaptation neurologique et de l’appareil locomoteur, la CRR offre des prestations spécifiques en Suisse romande pour la réadaptation des patients para/tétraplégiques, la réadaptation des patients brûlés, l’orthopédie technique et la réadaptation professionnelle.

Les enjeux liés au management d’une unité vous enthousiasment, vous souhaitez relever un défi motivant et porteur de sens et cherchez à mettre vos compétences à disposition d’une équipe. Alors vous êtes la personne que nous souhaitons rencontrer !

Vos principales missions

En liaison hiérarchique directe avec le responsable du domaine des thérapies, vous êtes en charge de :

• Piloter l’équipe de psychologie (3.1 EPT), en assurer le développement et la gestion
• Organiser, coordonner, superviser et prodiguer des prestations de qualité, en collaboration avec les membres de l’équipe interdisciplinaire
• Assurer la qualité de la prise en charge des patients
• Collaborer à des projets et/ou conduire des projets d’amélioration continue et de développement en lien avec les objectifs du service et de l’institution
• Collaborer à l’organisation de la formation continue des membres de l’équipe
• Participer activement aux réunions du domaine des thérapies et travailler en étroite collaboration avec le responsable du domaine des thérapies
• Collaborer régulièrement avec le service de psychiatrie de consultation-liaison et entretenir des activités de réflexion, de formation et de recherche communes aux deux services
• Assurer une activité thérapeutique avec des patients hospitalisés et des patients ambulatoires

Nos attentes

• Formation de psychologue psychothérapeute reconnue au niveau fédéral
• Formation en psychothérapie cognitive et comportementale
• Formation en management de proximité effectuée (ou intérêt à la réaliser)
• Intérêt confirmé et aptitudes à assumer des responsabilités de gestion et d’encadrement du personnel (représente 20% de l’activité)

Notre offre

Nous proposons un poste aux missions variées, au sein d’un environnement de travail moderne. En plus des nombreux avantages sociaux et des possibilités de perfectionnement, vous évoluez dans un secteur pluridisciplinaire enrichissant et valorisant.

Modalités

• Date d’entrée en fonction : dès le 1er août 2023
• Délai de réception : 15 juin 2023
• Les dossiers complets (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et des certificats de travail) sont à adresser via le formulaire disponible ci-dessous

Contact

Le cahier des charges détaillé, ou tout autre complément d’information, peuvent être obtenus auprès de Thomas Nesa, Responsable du domaine des thérapies, au 027 603 30 30.