Aufgabenbereich

• Abwicklung des gesamten HR von Ein- bis Austritten
• Dokumentieren und optimieren der HR-Prozesse
• Verantwortlich für die gesamten sozialversicherungstechnischen Angelegenheiten
• Beratung der Mitarbeiter und Vorgesetzten bei Fragen im Shared Services
• Du bist in Kontakt mit den Behörden und wickelst deren Aufträge ab
• Du hast die Hauptverantwortung für das HRIS Rexx Programm
• Erledigen des Lohnlaufes und des HR Jahresabschlusses
• Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Checklisten, Dokumente und des Workflows
• Du übernimmst die Verantwortung in diversen Projekten im Bereich Shared Service HR
• Mithilfe bei Veränderungsprozessen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im HR Bereich (Fachausweis HR)
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich
• Ausgewiesene Berufserfahrung im Lohnwesen
• Fundierte Kenntnisse mit Excel und vorzugsweise mit MS Navision sowie Rexx
• Du bist zuverlässig und bringst deine neuen Ideen im Team ein
• Du bist motiviert, die Customer Journey weiterzuentwickeln
• Du bist selbstständig und organisiert und bewahrst in Stresssituationen einen kühlen Kopf
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-175576-20-2

Kontakt
Serena Spinelli,
031 310 47 82

E-Mail
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