HR Business Partner (m/w/d)

Rocken®

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    17 avril 2024

  • Taux d'activité :

    70 – 100%

  • Type de contrat :

    Durée indéterminée

  • Salaire:

    CHF 105 000 - 115 000 /an

  • Langue :

    allemand (Courant)

  • Lieu de travail :

    Zürich

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.

Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Unser ROCKEN Partner gilt als Marktführer in Gebäudetechnik und -Management plant und realisiert ganzheitliche, nachhaltige Lösungen für Gebäude und Anlagen in den Bereichen Elektro, Heizung, Lüftung, Klima, Kältetechnik, Sanitär, ICT-Services, Security & Automation, Technical Services und Photovoltaik & Solarthermie.

Deine Verantwortung

  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Unterstützung bei der Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung
  • Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Bewerbungsprozessen
  • Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -prozessen
  • Konfliktmanagement und Unterstützung in der Lösung personalrechtlicher Angelegenheite

Deine Skills

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
  • Kommunikationsstärke, Empathie und eine hohe soziale Kompetenz
  • Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Stilsichere Deutschkenntnisse

Benefits

  • Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook
  • Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
  • Markt- und Leistungsgerechte Löhne
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • Internationales Umfeld

ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs

Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Angelika Eisfeld,
+41 44 385 21 65

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