HR Business Partner (80-100%) (m/w/d)
Rocken®
Infos sur l'emploi
Date de publication :
15 avril 2024Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminéeSalaire:
CHF 90 000 - 100 000 /anLangue :
allemand (Courant)Lieu de travail :
Zürich
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Deine Rolle
Deine Rolle als HR Business Partner:inAls HR Business Partner:in bei ROCKEN® begleitest du die Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle: Du rekrutierst Talente in Zusammenarbeit mit der Linie und begleitest die Führungskräfte in Mitarbeitergesprächen und Mitarbeiterentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung optimierst du die HR-Prozesse und implementierst Konzepte zur Personalentwicklung, Unternehmenskultur, Rekrutierung und vielem mehr. Bei ROCKEN® erhältst du die Möglichkeit, deine Erfahrungen einzubringen und erhaltest dabei viel Spielraum, um deine persönliche Entwicklung voranzutreiben.Teil der ROCKEN® Journey sein!Suchst du einen abwechslungsreichen Job mit viel Entfaltungsspielraum? Bei ROCKEN® gestalten wir gemeinsam den Bewerbungsprozess von morgen. Wir setzen auf das beste Know-how des Marktes und integrieren revolutionäre Technologien, um einen neuen Standard zu setzen. Unser Ziel ist es, die Ressourcenbeschaffung und Stellensuche zu vereinfachen und gleichzeitig Menschen und Unternehmen optimal miteinander zu verbinden.Wird auch Du Teil unserer Innovation!
Deine Verantwortung
- Als HR Business Partner berätst und begleitest du unsere Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle von der Rekrutierung bis hin zum Austritt
- Du führst interne Bewerbungsgespräche und unterstützt im Aufbau einer moderner Rekrutierungsstrategie
- Du implementierst und optimierst Prozesse im People & Culture Bereich und treibst Veränderungsprozesse aktiv im Unternehmen an
- Du agierst als Ratgeber:in der Mitarbeitenden und Führungskräfte in Personalthemen sowie bei Herausforderungen
- Du beteiligst dich an interdisziplinären Projekten und Initiativen in Zusammenarbeit mit dem Business Development, dem Marketing und der Organisationsentwicklung
Deine Skills
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen
- Du konntest bereits 2-5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner sammeln
- Du kannst deine Kenntnisse im Bereich Rekrutierung, Personalentwicklung, Performance Management, Arbeitsrecht etc. mit Freude einsetzten
- Du hast idealerweise Erfahrung
mit Veränderungsprozessen in einem dynamischen Umfeld - Du gehst mit einer hohen lösungsorientierten Denkweise heran und besitzt ein starkes Durchsetzungsvermögen
- Du bist eine kommunikativ starke Persönlichkeit und verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Sportliche Aktivitäten
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Mirea Triebe,
+41 44 385 21 05
Contact
Rocken®