DIRECTRICE - DIRECTEUR
Infos sur l'emploi
- Date de publication :08 octobre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Rue du Pont-Neuf 24, 1341 Orient
Envie de rejoindre une Société en plein développement, acteur incontournable de la transition énergétique qui propose des solutions énergétiques accessibles et durables ?
Depuis plus de 90 ans au service de sa région, la
Société électrique de la Vallée de Joux SA (SEVJ)
est active dans la production, distribution et vente d’énergie électrique ainsi que dans les produits et services en matière d’offres multimédia, d’installations électriques, de panneaux photovoltaïques et de bornes de recharge pour véhicules.
Pour notre mandant nous recherchons une
PERSONNALITÉ (F/H)
en qualité de
(poste à 100%)
Directement subordonné-e au Conseil d’Administration (CA), à la tête d’un Comité de direction et d’une organisation comptant env. 80 collaboratrices·teurs, vous êtes prêt-e à :
- développer le plan stratégique de l’entreprise en collaboration avec le CA, le mettre en œuvre et le communiquer
- veiller au bon fonctionnement de la société et de ses partenaires, selon les attentes des clients, du CA et des actionnaires, tout en anticipant leurs besoins
- fédérer l’ensemble des collaborateurs, contribuer au développement de leurs compétences, en instaurant un climat de travail positif, en accord avec les valeurs et la culture de l’organisation
- établir les plans opérationnels, budgétaires et le contrôle financier
- prendre part à l’élaboration et s’impliquer dans la commercialisation de nouveaux services et produits
- co-élaborer, dynamiser, faire progresser le plan d’action stratégique « Transition Énergétique » sur les aspects techniques, financiers, logistiques et marketing
- veiller au développement ainsi qu’à la promotion des énergies renouvelables et réduire l’empreinte environnementale des activités de la Société
- participer activement à la croissance de la notoriété de l’entreprise dans la région
- instaurer et veiller au respect d’une culture sécuritaire stricte
Vous apportez :
- une formation d’ingénieur HES ou EPF, complétée par un cursus en gestion d’entreprise, ou formation équivalente
- une expérience professionnelle de plusieurs années à la tête d’une structure similaire, idéalement dans le secteur des énergies, dans les domaines électriques ou multimédias
- un leadership naturel et une expérience confirmée dans la conduite, l’animation et la motivation d’équipes
- une excellente aptitude à communiquer et une aisance relationnelle confirmée
- une vision stratégique et prospective, soutenue par une pensée interdisciplinaire, ainsi que la capacité à gérer des projets
- un esprit décisionnel, une capacité à agir et à se mobiliser
- un management coopératif et une capacité à jouer le rôle de médiateur dans toutes les situations
- d’excellentes compétences financières, analytiques et un esprit de synthèse reconnu
- une bonne connaissance des milieux institutionnels et politiques sur le plan local et cantonal
Vous pouvez compter sur un Conseil d’Administration vous assurant son plein soutien, ainsi que sur l’environnement de travail stimulant et attractif d’une Société saine et durablement installée dans sa région.
Nous vous invitons à envoyer votre dossier complet (avec lettre de motivation, certificats de travail et attestations) d’ici au vendredi 25 octobre 2024 par courriel à Écrire un email
Nous vous garantissons l’absolue confidentialité.
Contact
MagaliFischer consultance en ressources humaines