Université de Lausanne
Lausanne
Hier
Responsable académique
- 12 mai 2026
- 100%
- Lausanne
Résumé de l'emploi
UNIL, institution d'enseignement et de recherche, recherche un leader académique. Rejoignez un environnement dynamique avec des opportunités de développement.
Tâches
- Définir et mettre en œuvre la vision éducative d'EEHL.
- Développer des programmes et intégrer de nouvelles méthodes pédagogiques.
- Représenter HEC Lausanne lors d'événements clés.
Compétences
- Doctorat en sciences sociales ou diplôme équivalent requis.
- Expertise pédagogique avec des méthodes d'apprentissage actif.
- Expérience en gestion de programmes éducatifs et accréditation.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Introduction
UNIL est une institution internationale de premier plan en enseignement et recherche, avec plus de 5 000 employés et 17 000 étudiants répartis entre son campus de Dorigny, le CHUV et Epalinges. En tant qu'employeur, l'UNIL encourage l'excellence, la reconnaissance individuelle et la responsabilité.
Présentation
Pour superviser sa gestion et son développement stratégique, le programme Executive Education HEC Lausanne (EEHL) recherche un responsable académique
Informations sur le poste
Date de début prévue : dès que possible
Durée du contrat : contrat à durée indéterminée (CDI)
Taux d’activité : 80%
Lieu de travail : bâtiment Extranef, campus de Dorigny
Vos responsabilités
Dans vos fonctions, vous devrez :
- Définir et assurer la mise en œuvre de la vision pédagogique de l’EEHL ;
- Développer et réviser les programmes, garantir la cohérence pédagogique et intégrer de nouvelles méthodes d’enseignement ;
- Définir la politique de recrutement académique pour le corps professoral et les participants ;
- Représenter Executive Education HEC Lausanne lors d’événements.
Vos qualifications
Pour compléter notre équipe, nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes :
- Titulaire d’un doctorat en sciences sociales ou d’un diplôme équivalent, démontrant une compréhension approfondie des dynamiques de l’enseignement supérieur et de la recherche ;
- Expertise pédagogique : maîtrise de la conception pédagogique, de l’évaluation et de l’innovation pédagogique (approches d’apprentissage actif, apprentissage hybride, apprentissage par projet, etc.) ;
- Gestion de programme : expérience avérée dans la conception, la coordination et la supervision de programmes éducatifs ;
- Connaissance des normes et processus d’accréditation internationale (EQUIS, AMBA, AACSB, etc.) ;
- Expérience en leadership et gestion d’équipe dans un environnement académique ;
- Vision stratégique, gestion de projet, compétences analytiques et décisionnelles, communication interpersonnelle ;
- Maîtrise des outils numériques éducatifs et collaboratifs ainsi que de l’analyse des données de performance académique ;
- Français ou anglais natif avec un niveau minimum C1 dans l’autre langue.
Ce que le poste vous offre
Nous offrons un agréable lieu de travail dans un environnement académique multiculturel, diversifié et dynamique. Des opportunités de formation professionnelle, de nombreuses activités et d’autres avantages à découvrir.
Contact pour plus d’informations
Vice-Doyen et Directeur académique
Professeur, Jeffrey Petty
Numéro de téléphone : 0041 21 692 33 54
Votre candidature
Date limite : 25.05.2026
Veuillez envoyer votre candidature complète en Word ou PDF.
Seules les candidatures via ce site seront prises en compte.
Nous vous remercions de votre compréhension.
Description du poste
Cliquez ici pour ouvrir la description du poste.
Informations complémentaires
Niveaux 1 à 12 :
UNIL s’engage à :
• l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• garantir un environnement ouvert et respectueux propice au développement personnel ;
• offrir des conditions de travail facilitant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
unil.ch/equality
unil.ch/families
Niveaux 13 et + :
UNIL s’engage à :
• l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• garantir un environnement ouvert et respectueux propice au développement personnel ;
• offrir des conditions de travail facilitant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Pour augmenter le nombre de femmes dans les postes de direction, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
unil.ch/equality
unil.ch/families