Travailleur social / Travailleuse sociale FH

Travailleur social / Travailleuse sociale FH

50-50%

Le secteur transversal Soins, Formation et Service social se compose comme suit : Centre de compétence Formation, pool de personnel flex26, développement des soins, gestion de la désescalade, service social et inscription centrale. Le Centre de compétence Formation soutient le personnel dans la formation initiale, continue et complémentaire, contribuant ainsi de manière importante à garantir une qualité de soins professionnelle et élevée. La qualité des soins est également une préoccupation centrale du développement des soins, qui dirige, en collaboration avec les responsables spécialisés, des projets interservices basés sur des connaissances fondées sur des preuves. Grâce à notre propre pool de personnel flex26, nous parvenons à compenser rapidement et professionnellement les absences ou postes vacants à court terme avec du personnel soignant interne PDAG. La gestion de la désescalade soutient l'équipe de traitement dans la compétence de création d'un environnement apaisant, conseille et accompagne les collaborateurs avant et après des situations menaçantes. Elle élabore des concepts de formation interdisciplinaires et organise des formations continues sur ce thème. Le service social est une composante importante de l'offre de traitement interprofessionnelle. Il soutient et favorise l'intégration sociale et professionnelle des patientes et patients dans le but de leur permettre de retrouver leur autonomie au quotidien. L'inscription centrale est le premier point de contact pour les référents externes, aide à répondre aux questions concernant nos offres, reçoit les admissions et les trie.

Profil

• Bachelor of Science / of Arts d'une haute école spécialisée en travail social
• Expérience professionnelle dans le travail avec des personnes âgées ou dans un environnement comparable
• Grande compétence en présentation, orientation service, initiative, flexibilité, autonomie et résistance au stress
• Personnalité intéressée et empathique avec joie et motivation pour le travail en réseau
• Vos forces incluent une image positive de l'humain, des compétences sociales, une orientation solution ainsi qu'une bonne dose d'humour et de pragmatisme
• Vous êtes un(e) joueur/joueuse d'équipe avec un sens élevé des responsabilités et de la qualité, habitué(e) à fixer des priorités et à travailler de manière autonome
• Vous placez la dignité, l'autodétermination et la participation sociale des personnes âgées au centre de votre travail et êtes capable de reconnaître les possibilités et limites qui en découlent et d'y faire face de manière professionnelle.

Tâches

• Vous conseillez les patientes et patients ainsi que leurs proches concernant les formes d'habitat appropriées et la structure journalière, ainsi que sur les questions relatives à la sécurité sociale, aux finances et à la protection des adultes. Vous êtes en étroite collaboration avec les professionnels impliqués.
• Vous identifiez rapidement les besoins des patientes et patients nouvellement admis et de leurs proches et recherchez ensemble des solutions de suivi adaptées et durables pour la sortie de la clinique. Vous vous basez sur les cadres légaux et économiques et utilisez les marges de manœuvre disponibles dans l'intérêt des patientes et patients.
• Vous apportez votre expertise dans l'équipe de traitement interprofessionnelle, notamment avec les professionnels médicaux, psychologiques et soignants, et soutenez activement l'atteinte des objectifs de traitement.
• Vous participez aux rapports et aux discussions de cas

Avantages

Nos collaborateurs sont le cœur de notre entreprise. C’est pourquoi nous vous offrons beaucoup : les formations continues sont fortement encouragées chez nous. Nous investissons également beaucoup dans la cohésion d’équipe et offrons à toutes nos équipes l’accès au logiciel « Moodtalk », qui renforce la communication d’équipe. En outre, nous proposons des réductions attractives chez des marques connues telles qu’Ikea, Zalando, Coop, Lidl et bien d’autres. Les collaborateurs qui se déplacent chez nous en transports publics reçoivent à la fin de l’année un bonus écologique conséquent. De plus, nous proposons une solution attrayante pour la caisse de pension. L’équilibre vie professionnelle-vie privée est également encouragé chez nous : nous sommes toujours ouverts au travail à temps partiel et offrons la possibilité d’acheter des congés.

Des questions sur le poste ?

Andrea Linder, responsable d’équipe Service social KAN

+41 56 462 26 44