Fonction de direction dans les soins et l'accompagnement (90-100 %) - Entrée dès juillet 2025

Vos tâches

• Direction professionnelle et organisationnelle : Vous assumez la responsabilité complète d'une équipe engagée et dirigez le département avec compétence, empathie et vision stratégique. Vous veillez à ce que l'accompagnement et le soutien de 33 résident·e·s soient toujours assurés au plus haut niveau.
• Développement et promotion du personnel : Vous accompagnez environ 17 collaborateur·trice·s dans leur développement professionnel et personnel. Vous reconnaissez les forces individuelles et favorisez de manière ciblée le potentiel de chaque membre de l'équipe afin de renforcer durablement la motivation et la cohésion d'équipe.
• Communication claire et valorisante : Vous assurez un échange d'informations ouvert et transparent au sein du département ainsi qu'avec l'ensemble de l'organisation, favorisant ainsi une collaboration constructive et contribuant à un climat de travail positif.
• Participation proactive et promotion de l'innovation : Vous apportez activement de nouvelles idées et contribuez à l'optimisation des processus et des structures. De plus, vous assumez la responsabilité de projets tournés vers l'avenir qui garantissent et améliorent durablement la qualité des soins.
• Assurance de la qualité des soins et documentation : Vous garantissez une qualité de soins constamment élevée et veillez à une planification et une documentation rigoureuses des soins (BESA), en assurant le respect et le développement continu de toutes les normes de soins pertinentes.

Nos exigences

• Formation : Vous êtes titulaire d'une formation achevée en tant que professionnel·le diplômé·e en soins infirmiers HF ou FH, ce qui constitue la base professionnelle pour une direction compétente.
• Expertise professionnelle : Vous disposez d'une expérience approfondie en soins de longue durée, de préférence avec une spécialisation en gérontologie, ce qui vous prépare parfaitement à diriger et développer avec succès le département.
• Expérience en leadership : Vous avez déjà dirigé des équipes et idéalement suivi une formation complémentaire en leadership ou management. Vous pouvez ainsi soutenir, promouvoir et motiver vos collaborateur·trice·s de manière ciblée.
• Profil personnel : Avec votre nature chaleureuse et pleine d'humour, votre grande compétence sociale et votre esprit d'équipe prononcé, vous êtes une personnalité de direction appréciée qui guide l'équipe avec empathie et clarté.
• Goût de l'innovation et ouverture : Vous êtes ouvert·e aux nouvelles idées et prêt·e à participer activement à la conception des processus. Votre engagement à poursuivre des approches innovantes et à initier des changements vous caractérise.
• Compétences numériques : Vous maîtrisez les systèmes informatiques et avez idéalement de l'expérience avec la documentation BESA pour soutenir efficacement les processus de soins.
• Compétences linguistiques : Vous possédez d'excellentes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit et communiquez clairement et efficacement au sein de l'équipe ainsi qu'avec toutes les parties prenantes.

Vos perspectives

• Reconnaissance et marge de manœuvre : Un environnement de travail moderne où vous travaillez de manière autonome et pouvez participer activement à la conception.
• Soutien et développement : Vous bénéficiez d'un accompagnement professionnel par des expert·e·s en soins, des responsables de formation et des conseils spécialisés.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée : 5 semaines de congés (6 semaines dès 50 ans) et une intégration soignée.
• Avantages attractifs : Caisse de pension propre avec une part employeur supérieure à la moyenne, possibilités de stationnement avantageuses et horaires de travail flexibles.
• Culture d'entreprise moderne : Communication ouverte, hiérarchies plates et esprit de collaboration convivial.
• Formation continue incluse : Soutien généreux pour les formations internes et externes.