Wer ist ein:e Microsoft .NET/C# Entwickler:in und bereit für die nächste Aufgabe? Zürich wmd 80%-100
Hi There! GmbH
Infos sur l'emploi
Date de publication :
08 janvier 2024Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminéeSalaire:
CHF 120 000 - 130 000 /anLangue :
allemand (Intermédiaire), anglais (Intermédiaire)Lieu de travail :
Mittelland (AG/BE/SO)
Du willst dich mit Elan und auch mit einem Wohlfühlfaktor erfolgreich nach vorn bringen? Dieser Microsoft Service-Provider in Zürich bietet dir als .Net/C# Developer:in Arbeits- und Aufgabengebiete, die nach deinen Stärken ausgerichtet sind. Hier steht dein Wohlbefinden im Fokus - das Management lebt es vor!
Microsoft .NET/C# Developer:in - Job mit Wohlfühl-Charakter - persönliche Weiterbildung ist garantiert und fest budgetiert - Management als Vorbild Das zeichnet Dich aus
Sprich mit Yves Grosjean / +41 79 305 33 65 / / Ref. 00017
Microsoft .NET/C# Developer:in - Job mit Wohlfühl-Charakter - persönliche Weiterbildung ist garantiert und fest budgetiert - Management als Vorbild Das zeichnet Dich aus
- Studienabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Webanwendung auf Basis von Microsoft .NET (C#, ASP.NET MVC)
- Wissen auf dem Gebiet der Entwicklung von (Web)Anwendungen. Kenntnisse in Software-Architektur ist ein Vorteil
- Zudem gerne Erfahrungen in JavaScript oder TypeScript. Ebenso Angular, React, Blazor oder anderen Frameworks und Bibliotheken
- Gute Deutsch und Englischkenntnisse
- Du bistTeil der Entwicklungsprojekte vom Design über die Realisierung bis hin zur Optimierung von Geschäftsprozessen in einem Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit der Software-Architektur
- Direkter Ansprechpartner für technische Fragen
- Projekteinsätze für Kunden im Inhouse Projektteam
- Die gesamte Führungscrew sieht sich in allen Belangen als Vorbild (Familie, Worl-Life, Home-Office uvm.)
- Externe Gesundheitschecks für alle und entsprechende Beratung
- Stehpulte und Begegnungsräume
- Fest zugeteiltes jährliches Ausbildungs-Budget für alle
- Denkwürdige Mitarbeiter-Anlässe, teilweise am Meer
- 6 Wochen Ferien
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