Region Mittelland (AG / SO) / Region Aarau
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Leitung HR (m/w/d)
- 09 avril 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Region Mittelland (AG / SO) / Region Aarau
À propos de cette offre
Leitung HR (m/w/d)
Unser Auftraggeber ist ein modernes Gesundheitszentrum in der Deutschschweiz, das in familiärer Atmosphäre rund 450 Mitarbeitenden eine qualitativ hochstehende medizinische Grundversorgung für die Region sicherstellt. Das Spital zeichnet sich durch fortschrittliche Anstellungsbedingungen, eine menschlich geprägte Unternehmenskultur und einen bereits digitalisierten HR-Bereich aus. Zur Verstärkung der Geschäftsleitung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Leitung HR (80-100%).
Aufgabenbereich
- Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und Employee Life Cycle
- Führung und Entwicklung des HR-Teams und Bildungsverantwortliche
- Beratung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen HR-Fragen
- Coaching und Befähigung von Führungskräften in Personalführung
- Sicherstellung effizienter und serviceorientierter HR-Prozesse mit hoher Qualität
- Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft
- Weiterentwicklung des digitalisierten HR-Managements und neuer Instrumente
- Leitung und Begleitung von HR-Projekten und Transformationsinitiativen
- Gestaltung des Employer Brandings zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
Sie gestalten als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv die Zukunft mit und profitieren von grossem Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Zudem erwarten Sie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene höhere HR-Weiterbildung (eidg. FA, NDS, Master)
- Mehrjährige Führungserfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamentwicklung
- Hohe Beratungskompetenz als Sparringspartner für Geschäftsleitung und Führungskräfte
- Versierter Umgang mit HR-Systemen wie SAP oder Abacus
- Digitale Affinität und Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen
- Erfahrung in HR-Projekten, Transformationen und Digitalisierungsvorhaben
- Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und hoher Qualitätsanspruch
- Souveränes Auftreten sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Arbeitsort
Region Mittelland (AG / SO) / Region Aarau
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-107540-70-1
Kontakt
Noah Micovic,
062 834 81 85
E-Mail
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