Doctorant en télédétection 3D multi-échelle (h/f/d)
Eidg. Forschungsanstalt WSL
Birmensdorf
Infos sur l'emploi
- Date de publication :10 décembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Birmensdorf
Résumé de l'emploi
Le WSL, institut fédéral suisse, recherche un doctorant en télédétection.
Tâches
- Analyser la dynamique du bois mort dans les forêts non gérées.
- Développer des méthodes d'évaluation du bois mort en 3D.
- Intégrer des données de télédétection et d'inventaire forestier.
Compétences
- Master en géosciences, gestion forestière ou équivalent requis.
- Compétences analytiques et statistiques excellentes.
- Maîtrise de l'anglais et connaissances de l'allemand souhaitées.
Est-ce utile ?
Doctorant en télédétection 3D multi-échelle (h/f/d)
L'unité de recherche sur les ressources forestières et la gestion forestière s'engage à enregistrer, analyser, évaluer et prédire le développement des ressources forestières. L'objectif est d'améliorer la compréhension de l'état de la forêt et de développer des solutions scientifiquement fondées pour sa gestion durable au XXIe siècle. À partir de mars 2026, nous proposons un poste de 4 ans en tant que
Vous ferez partie d'un projet collaboratif axé sur la dynamique du bois mort dans les forêts non gérées et utiliserez un inventaire forestier à long terme ainsi que des données sur la diversité des espèces à travers la Suisse et au-delà ( https://www.wsl.ch/de/projekte/multifordeca/ ). Nous intégrerons les données d'inventaire forestier, de sol et d'espèces saproxyliques avec des méthodes de télédétection 3D et des études de terrain complémentaires détaillées. Cela nous permettra d'améliorer nos connaissances sur les relations entre la structure forestière, le bois mort ainsi que la biodiversité saproxylique de la parcelle à l'échelle du paysage.
Vous développerez un flux de travail au niveau de la parcelle pour l'évaluation de la quantité et de la qualité du bois mort en utilisant le balayage laser mobile 3D, les données d'image et l'apprentissage automatique. En reliant le bois mort au niveau de la parcelle à la structure forestière 3D régionale, vous développerez une méthode pour extrapoler les informations sur le bois mort de la parcelle à l'échelle du paysage. Cela fournira la base pour la localisation des futures accumulations potentielles de bois mort dans le contexte des forêts sujettes aux perturbations à l'échelle du paysage.
Vous possédez un master en géosciences, sciences de l'environnement, gestion forestière ou équivalent. Vous avez d'excellentes compétences analytiques et statistiques ainsi qu'une expérience de travail avec des données de télédétection. Vous êtes capable d'élargir et d'acquérir efficacement des connaissances sur des sujets pertinents pour le projet. Vous maîtrisez l'anglais écrit et parlé et, de préférence, avez également des connaissances de base en allemand. Vous travaillez de manière structurée, efficace et indépendante, avez un fort esprit d'équipe et de bonnes compétences en communication. Vous ferez partie d'une équipe de projet enthousiaste composée de quatre doctorants et un postdoctorant travaillant avec des experts de premier plan dans le domaine.Votre lieu de travail et votre superviseur principal seront à l'Institut fédéral suisse de recherche WSL à Birmensdorf (environ 20 minutes en dehors de Zurich) au sein des groupes de recherche« Dynamique des peuplements et sylviculture » et « Télédétection ». Parallèlement, vous serez inscrit en tant que doctorant à l'Université de Zurich.
Veuillez envoyer votre candidature complète comprenant lettre de motivation, CV, 2 références et diplômes existants, y compris les relevés de notes, à Beatrice Lamprecht, Ressources Humaines WSL, en téléchargeant les documents demandés via notre page web. Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte. Martina Hobi (martina.hobi@wsl.ch) se fera un plaisir de répondre à vos questions ou de fournir des informations complémentaires. La sélection des candidatures débutera le 5 janvier 2026 et les entretiens d'embauche auront lieu en janvier 2026. WSL s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion comme valeurs fondamentales. Nous promouvons activement l'égalité des sexes et favorisons un environnement de travail ouvert et inclusif.