Workmanagement AG
Lachen SZ
Régleur de machines en 2 équipes (h/f/d)
- 02 septembre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- 8853 Lachen SZ
À propos de cette offre
Vos principales tâches
Pour toute question, vous pouvez joindre M. Lucas Caviezel par téléphone au 055 220 60 92.
Les candidatures ne répondant pas aux exigences ne seront pas traitées.
#Rappi Êtes-vous intéressé ? Contactez dès aujourd’hui Lucas Caviezel - Téléphone : 055 220 60 92 ou par e-mail (caviezel@workmanagement.ch). Je me ferai un plaisir de vous fournir plus de détails.
- Responsable du changement, du démarrage et de l’optimisation des installations de production
- Surveillance des cycles de production et garantie du bon déroulement des opérations
- Enregistrement et maintenance des données importantes de l’exploitation et des machines (par ex. standards de paramètres, rapports de poste)
- Réalisation de petites réparations et travaux d’entretien sur les machines et outils
- Développement et maintenance des documents de formation pour les collègues
- Formation et instruction des collaborateurs de production sur les installations
- Participation active à l’amélioration des processus et des paramètres des installations
- Apprentissage achevé dans le domaine technique (par ex. poly-mécanicien, mécanicien agricole ou de machines de chantier, conducteur d’installation, etc.)
- Expérience de plusieurs années dans une entreprise de production avec prise en charge et maintenance des installations de production
- Très bonnes connaissances en allemand, connaissances en anglais un atout
- Disponibilité pour le travail en équipes (alternance hebdomadaire matin/soir) et interventions occasionnelles le samedi
- Bonnes connaissances de MS Office (Excel, Word, SharePoint)
- Conscience de l’hygiène et des bonnes pratiques de fabrication (GMP)
- Méthode de travail analytique et orientée processus ainsi qu’une bonne capacité d’assimilation
- Goût pour le travail en équipe, le transfert de connaissances et l’organisation autonome
- Une tâche responsable dans une entreprise internationale et moderne
- Participation à des produits durables et de haute qualité ainsi qu’à la protection du climat
- Une culture ouverte avec diversité, égalité et inclusion
- Contribution à l’abonnement fitness et bonne conciliation vie professionnelle/vie privée
- Offres de formation attractives
- Avantages dans la boutique du personnel, chèques Reka et parkings gratuits (également pour véhicules électriques)
Pour toute question, vous pouvez joindre M. Lucas Caviezel par téléphone au 055 220 60 92.
Les candidatures ne répondant pas aux exigences ne seront pas traitées.
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Votre personne de contact
Lucas Caviezel
Téléphone : 055 220 60 92
