Collaboratrice / Collaborateur spécialisé en agogique, domaine Travail

Collaboratrice / Collaborateur spécialisé en agogique, domaine Travail

La journée variée

• Vous accompagnez, soutenez et encouragez des personnes avec des déficiences cognitives, psychiques ou physiques directement dans leur travail quotidien.
• Vous mettez en pratique les objectifs de développement des clientes et clients conformément à notre concept agogique.
• Vous maîtrisez la gestion du stock : vous veillez à ce que la logistique (réception, expédition, gestion des stocks) fonctionne parfaitement, que les règles de sécurité soient respectées et vous soutenez l'équipe dans la mise en œuvre du mandat de prestation.
• Vous planifiez les commandes d'emballage pour les clients internes et externes et veillez à ce que tout soit réalisé ponctuellement et proprement à la chaîne de production.
• Vous veillez à l'ordre, à la sécurité au travail et à une utilisation respectueuse du matériel.
• Vous prenez en charge les tâches administratives et organisationnelles sur ordinateur et documentez le développement des clientes et clients.

Vos talents variés

• Formation de base achevée en tant que logisticienne / logisticien CFC.
• Formation complémentaire en tant qu’agogienne / agogique du travail ou éducatrice / éducateur social.
• Vous avez de l’expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
• Vous êtes physiquement résistant(e) et aimez mettre la main à la pâte dans le quotidien professionnel.
• Vous possédez un permis de cariste valide (et/ou un permis de conduire catégorie B).
• Vous maîtrisez bien les programmes informatiques courants (Outlook, Word, Excel) et avez idéalement de l’expérience avec un logiciel de gestion de stock.
• Vous parlez et écrivez bien et clairement l’allemand.
• Vous travaillez avec précision, de manière autonome et on peut absolument compter sur vous.
• Vous êtes un joueur d’équipe, aimez échanger avec les autres et avez envie de faire bouger les choses avec nous.

Notre offre variée

• Plannings 4-6 semaines à l’avance avec des week-ends libres réguliers
• 5 semaines de vacances, 6 semaines dès l’âge de 50 ans
• Planification annuelle des vacances obligatoire
• Caisse de pension propre avec une part employeur supérieure à la moyenne de 60 %
• Réduction pour le personnel dans notre restaurant
• Bonne accessibilité par les transports publics
• Logements pour le personnel, places de parking et réductions à la pharmacie ainsi que pour les abonnements demi-tarif ou général

Renseignements sur le profil de poste
Marco Gusmeroli
Responsable du domaine Travail
+41 44 387 66 20


Renseignements sur le processus de candidature
Dardan Iseni
Recruteur
+41 44 387 62 67