Responsable RH 80-100%

25 mars 2026
80 – 100%
Durée indéterminée
Zürich

Résumé de l'emploi

Die Movis, un leader depuis 1922, optimise le bien-être au travail. Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la santé et à la performance.

Tâches

Diriger et développer le département des ressources humaines.
Assurer l'administration du personnel durant tout le cycle RH.
Conseiller la direction sur les questions de personnel et de santé.

Compétences

Expérience en tant qu'HR-Businesspartner et formation en ressources humaines.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Bonne connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Movis contribue à une conception saine et positive du monde du travail et de la vie. Depuis 1922, nous nous engageons – d'abord en tant que pionnière, aujourd'hui en tant qu'entreprise leader – pour plus de 800 clients. Nos services font partie de la gestion de la santé en entreprise et sont axés sur la prévention, la détection précoce et l'intégration. Nous conseillons les collaborateurs, les cadres et les services du personnel sur des questions psychosociales, dans le but de promouvoir le bien-être et la performance des employés. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un talent dynamique et compétent en tant que Responsable RH 80-100%. Les lieux de travail sont Zurich et Olten, la disponibilité pour des missions dans toute la Suisse est requise. VOTRE MISSION − Diriger et développer le département RH ainsi que gérer l'équipe RH composée de deux collaborateurs sur le plan professionnel et personnel − Assurer l'administration du personnel sur l'ensemble du cycle de vie RH (y compris la paie) − Conseiller et soutenir la direction et les cadres dans une optique de partenariat RH (par ex. recrutement, situations complexes de personnel, séparation) − Donner des impulsions et agir de manière intégrative dans le cadre de la gestion de la santé et des conflits − Définir et façonner les orientations stratégiques avec la direction générale (par ex. planification de la succession, développement du personnel, règlements, processus) − Veiller au respect et à l'application des aspects juridiques du travail ainsi que des exigences de conformité − Concevoir, diriger et mettre en œuvre les projets RH VOS SUPER POUVOIRS − Expérience de plusieurs années en tant que partenaire RH − Formation commerciale avec spécialisation en ressources humaines (par ex. direction RH, master en RH) − Maîtrise de la langue française − Grande compétence sociale, personnalité empathique et motivante avec d'excellentes capacités de communication − Sens de l'organisation, esprit de qualité et pragmatisme sain − Maîtrise des outils informatiques MS Office et ERP, Abacus est un avantage − Bonne connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales VOS AVANTAGES CHEZ NOUS − Tâches de direction variées, stimulantes et responsables − Activité porteuse de sens dans un domaine socialement pertinent − Conditions d'emploi attractives, par ex. horaires flexibles, au moins 5 semaines de vacances, soutien et promotion de la formation continue, abonnement général 2e classe − Bureaux situés au centre avec un bon accès aux transports publics − Infrastructure informatique moderne AVONS-NOUS SUSCITÉ VOTRE INTÉRÊT ? Envoyez-nous votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) au format PDF jusqu'au 1er juillet 2026 à l'attention de Christoph Eckert à : jobs@movis.ch.

Catégories:

Ressources humaines / Gestion du personnel, Human Ressources Manager

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