Directeur(trice) Commercial(e) - Co-direction

Swiss-Green Engineering est spécialisée dans le photovoltaïque et les systèmes de stockage d'énergie (BESS). Fondée en 2009 et basée à Morat, l'entreprise développe et commercialise des solutions énergétiques durables pour les clients privés et professionnels. En tant que filiale du groupe Viteos - un acteur majeur de la transition énergétique en Suisse romande avec environ 600 collaborateurs - l'entreprise s'appuie sur un réseau de partenaires d'installation certifiés ainsi que sur la force et la stabilité d'un grand groupe.

Pour accompagner le développement futur de l'entreprise, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) Commercial(e). En collaboration avec le Directeur Technique, vous assurez la co-direction de l'entreprise et dynamisez son développement commercial en Suisse romande et alémanique.

Votre rôle

En co-direction avec le Directeur Technique, vous assumez la responsabilité globale de l'entreprise dans les domaines des ventes, de l'administration, des finances et des ressources humaines. Vous êtes responsable de la croissance durable de l'entreprise, de sa rentabilité ainsi que de la satisfaction client tout en veillant à une bonne gouvernance.

Co-direction & gestion d'entreprise

• Mise en œuvre de la stratégie approuvée par le conseil d'administration : exécution opérationnelle, allocation des ressources humaines, matérielles et financières.
• Réalisation de l'analyse stratégique de l'entreprise et proposition de mesures pour améliorer les performances et les résultats.
• Conduite des réunions de la direction et représentation de l'entreprise auprès du conseil d'administration.
• Assurer le respect des exigences légales et réglementaires.

Développement commercial & acquisition

• Renforcement actif de la notoriété de l'entreprise en Suisse romande et alémanique.
• Acquisition de nouveaux clients et entretien des relations existantes : élaboration, présentation et négociation des offres.
• Gestion du processus d'appel d'offres depuis le calcul jusqu'à la soumission finale.
• Négociation avec les clients et fournisseurs ainsi que suivi des coûts et marges.
• Veille concurrentielle assurée.
• Représentation de l'entreprise lors d'événements et manifestations ainsi que développement de votre réseau.

Leadership & organisation

• Recrutement, gestion et motivation de l'équipe commerciale ; définition des objectifs individuels et collectifs.
• Mise en place d'outils de suivi et de reporting, évaluation des performances et promotion du développement des compétences.
• Supervision des aspects administratifs, contractuels et financiers des projets et garantie du bon déroulement des processus internes (achats, ressources humaines, comptabilité).

Administration & ressources humaines

• Supervision des processus RH en collaboration avec la personne de contact RH : recrutement, intégration, entretiens annuels, formations, gestion des contrats.
• Assurer la conformité du règlement interne, de la politique salariale et des conventions collectives applicables (CCT).
• Responsabilité globale du domaine RH de l'entreprise ainsi que de sa gestion (avec le soutien de Viteos).

Compétences sociales

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe dans un environnement PME.
• Profil analytique et pragmatique, orienté résultats et solutions.
• Fort sens commercial : plaisir du contact client, aisance en négociation.
• Esprit entrepreneurial : autonomie, initiative, sens des responsabilités.
• Facilité de contact, écoute active, diplomatie ; résolution constructive des conflits.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et priorisation claire.
• Intégrité, éthique professionnelle et discrétion absolue dans le traitement des informations sensibles.