Responsable Resources Humaines H/F
ALBEDIS - GENEVE
Genève
Infos sur l'emploi
- Date de publication :26 novembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Genève
Pour l'un de nos clients actif dans le secteur de la construction et des services techniques, nous recrutons:
pour un poste fixe avec un taux d'activité de 100%.
un(e) Responsable Ressources Humaines
pour un poste fixe avec un taux d'activité de 100%.
DESCRIPTION DE LA MISSION
- Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la vision de l'entreprise.
- Assurer un rôle-conseil auprès des chefs de projet, responsables d'ateliers, chantiers et départements techniques.
- Structurer, accompagner et coacher une équipe RH multidisciplinaire.
- Superviser l'acquisition de talents dans les métiers techniques (chantier, maintenance, ingénierie, logistique, production…).
- Déployer les processus RH : onboarding, formation, gestion des carrières, disciplinaires et relations sociales.
- Garantir la conformité juridique des dossiers collaborateurs (contrats, permis, certificats, mutations, résiliations…).
- Piloter l'administration du personnel et la qualité des données.
- Suivre les indicateurs RH (turnover, absences, performances, besoins en compétences).
- Participer à l'implémentation ou l'évolution d'un SIRH pour fluidifier les processus internes.
- Participer à la mise en place et au suivi des standards en matière de sécurité au travail (chantier/atelier).
- Veiller à la prévention des risques, au bien-être du personnel et à la collaboration avec les instances internes/externes.
- Maintenir un dialogue constructif avec les équipes opérationnelles et les représentants du personnel.
- Soutenir la résolution de conflits et accompagner les managers dans les situations sensibles
- Expérience confirmée (min. 5 ans) en gestion RH dans un environnement industriel, technique ou construction.
- Solides connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales.
- Leadership naturel, sens du terrain, capacité à fédérer et à agir de manière opérationnelle.
- Aisance relationnelle, orientation solution et sens du service.
- Maîtrise du français indispensable ,connaissances en anglais/allemand bienvenues.
- À l'aise avec les outils digitaux RH & reporting.
- Formation en Ressources Humaines (brevet, diplôme ou équivalent).
À propos de l'entreprise
ALBEDIS - GENEVE
Genève
